En relación a la Asamblea General de presidentes celebrada en Madrid el 17 de diciembre, hacemos un somero resumen de los temas tratados y la posición del CODEPA en los puntos sometidos a votación.

Antes de empezar el presidente hace un repaso de los últimos años de su presidencia y los logros, a su juicio, alcanzados.

Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la sesión anterior.

Se trata el acta anterior. El CODEPA se abstiene porque el acta aparece enriquecida, es decir, aporta datos prolijos que no se comentaron en la sala ni se aportaron previamente en forma de memoria o informe.

Proyecto de Resolución por la que se establecen criterios de actuación en el ámbito de la colegiación única de los los enfermeros y enfermeras.

Varios colegios expresan su escepticismo respecto al texto propuesto. El CODEPA, pese a haberse aceptado algunas de sus alegaciones al texto, entiende que la resolución no se puede aprobar porque no resuelve en realidad el problema de coordinación ya que los colegiados una vez se han colegiado en los colegios, no tienen obligación de comunicar nada. Creemos que es mejor trabajar en un protocolo de coordinación en el que gestionemos movimientos de colegiados y los problemas que surjan. Finalmente, se retira la resolución para mejor estudio de la misma.

Informe del Presidente.

Se trataron los siguientes temas:

- Ayudas a los damnificados por la DANA.

- Prescripción.

- Academia Nacional de Enfermería.

- Jornada de Historia del Consejo General. 

- Asuntos internacionales.

- Formación ISFOS. Se exponen los buenos resultados en participación y realización. Cursos de comunicación e Inteligencia artificial para presidentes.

- Comunicación: Ruta enfermera y Pregunta a tu enfermera. Acción especial para 2025 el día de la enfermería. También un manual de protocolo para colegios. Incorporación de una nueva red social Nursia.

- Área jurídica.

a) Sentencia marzo 2024 sobre delito continuado de administración desleal: 1 año y 6 meses de condena. Se han retrasado el resto de los procedimientos, alguno pendiente de juicio oral y otros de instrucción.

b) Archivada la causa del proyecto de Salobreña y compra de parcelas en Getafe.

c) Sentencia firme de despido de JGJ.

d) Demanda de Asseco contra el CGE condicionada a la macroquerella. Hay un segundo pleito civil para resolver en 2026.

e) Pleito con la discoteca Fortuni por un uso humillante de la imagen de las enfermeras en la que se ganó sentencia y se desestimó el recurso.

f) Demanda contra el SAE desfavorable por el uso de la marca día de la enfermería. 

g) Contenciosos administrativos por FICSSALUD. El Tribunal supremo inadmitió recurso de casación y así se consolida la situación de control de la fundación.

h) Pendiente de las reclamaciones contra dos colegios provinciales.

i) Contenciosos por reales decretos de traslado de competencias sobre homologación de títulos al País Vasco y la intromisión del consejo de la competencia en el control de los códigos deontológicos.

j) Unión Profesional. Se va a gestionar desde la UP un proyecto Next Generation de fondos europeos en formación de los profesionales en competencias digitales.

Presentación de la liquidación de cuentas y balance de situación del presupuesto correspondiente al ejercicio de 2023.

Se hace una profusa intervención por el Jefe de los servicios económicos respecto a la auditoría de las cuentas. También participa el interventor.

El CODEPA vota en contra por entender como en años precedentes que no está suficientemente aclarado el presupuesto. Creemos que deben incorporarse las remuneraciones de los patronos como reclamó la presidenta de Las Palmas. También aclarar las relaciones con las entidades instrumentales, fundaciones y empresas. Independientemente que en su día, votamos en contra de los propios presupuestos que entendíamos no orientaban debidamente la actividad del CGE.

A su vez, no se explica correctamente nuestra pregunta sobre la necesidad de dos fundaciones.

Recomendación para la fijación de la cuota de la organización Colegial.

El CODEPA vota en contra de la recomendación de cuota porque creemos que no se debe condicionar a los colegios provinciales y se pueden reducir las cuotas. De hecho, la cuota mensual de nuestro colegio (16€) es menor que la propuesta (19,52€).

Fijación equitativa de las aportaciones de los Colegios provinciales al Consejo General.

El CODEPA vota en contra de la aportación al CGE porque creemos que las aportaciones de los colegios provinciales al Consejo General se pueden reducir (4,52 euros/colegiado/mes)

Regulación del certificado de ingreso en la Organización Colegial.

El CODEPA vota a favor de la bonificación del certificado de ingreso.

Aprobación, si procede, del presupuesto de ingresos y gastos del Consejo General para el ejercicio 2025.

Se presenta someramente el proyecto de presupuesto a aportar, entendemos que no se ajusta a una correcta y justa orientación del CGE. Especialmente, las ayudas a la formación que están condicionadas a ISFOS, o las ayudas a las sociedades científicas que no son ayudas a la investigación.

El CODEPA vota en contra de los presupuestos por estas razones. Creemos que hay un presupuesto suficientemente abultado y holgado para bajar las cuotas.

Proyectos de resoluciones por la que se aprueban documentos marcos como elemento de referencia en la ordenación del ejercicio profesional enfermero. Marcos de actuación enfermera en los cuidados avanzados de la disfunción intestinal y en los cuidados de salud cardiovascular.

Respecto a las resoluciones de ordenación profesional el CODEPA se abstiene en cuanto entendiendo que son buenas y tienen la calidad científica suficiente, no suponen cambios reales de funcionamiento y pueden tener ciertos riesgos de desarrollo profesional.

Ruegos y preguntas.

En ruegos y preguntas, El CODEPA ha solicitado el cambio en el reglamento de la asamblea general para que contemple, el voto secreto, la presentación de la documentación previa a la asamblea (que se está realizando) y la realización de al menos dos asambleas anuales. También que se constituya una comisión técnica que trabaje el buen gobierno en los colegios y las diferentes cuestiones de gestión colegial comunes.

Foto: CGE

El proceso electoral tendrá lugar el 17 de enero y la nueva Junta de Gobierno tomará posesión el 31 de ese mismo mes

 

El Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias (CODEPA) está inmerso en el proceso de renovación de sus cargos para los próximos cuatro años. Se han presentado en plazo dos candidaturas: Una está encabezada por Esteban Gómez Suárez, denominada “8.000 enfermeras” y la otra por Mónica Busta Díaz, llamada “Renovando ilusiones”.

La Junta electoral, presidida por Alberto Jesús Arias Sanz ha comprobado que ambas listas se han presentado en tiempo y forma y que todas las personas candidatas incluidas en ambas candidaturas cumplen todos los requisitos estatutarios.

Por tanto, la Junta Electoral ha aprobado por unanimidad proclamar de forma provisional a ambas. Del 13 al 17 de diciembre se abre un plazo para presentación de reclamaciones. De no presentarse, el jueves día 19, quedarán proclamadas definitivamente y se procederá a la apertura de la campaña electoral.

Las elecciones tendrán lugar el 17 de enero y el 31 la toma de posesión de la nueva Junta de gobierno.

Más información en el apartado de la web: https://codepa.es/elecciones2025

ACTA 3 DE LA JUNTA ELECTORAL

Ya hemos realizado el sorteo mediante la web Sortea2 (https://www.sortea2.com/), utilizando únicamente los números de colegiación.

Estos son los ganadores de los cinco premios consistentes en una tarjeta de regalo para cada premiado/a por un importe de 100€ de saldo para compras en el Corte Inglés:

-NºColegiada/o: 7901 (Dibujo Mirian Puente Álvarez)

-NºColegiada/o: 10201 (Dibujo Lucia Diaz Martin)

-NºColegiada/o: 12314 (Dibujo Marco Menéndez González)

-Nºcolegiada/o: 12453  (Dibujo Lía González Iglesias)

-Nºcolegiada/o: 13918 (Dibujo Gael Cernuda del Couz)

Los dibujos ganadores del sorteo serán usados por el CODEPA para el diseño digital del correo electrónico usado para las felicitaciones navideñas protocolarias 2024 al censo de enfermeras/os.

Además, todos/as los/as enfermeras/os participantes recibirán un obsequio por su participación que podrán recoger en la sede del Colegio de Enfermería a partir del 20 de diciembre, en horario de atención al público, previa presentación de DNI del colegiado/a inscrito.

Listado completo de dibujos admitidos:

NOVEDADES SEMANALES SALUSONE:

Adjunto el vínculo donde podréis ver la información y enlace directo a los más de 130 cursos CFC disponibles en SalusOne. https://www.salusone.app/catalogo/CATALOGO-CURSOS-SALUSONE.pdf 

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· Un estudio elaborado por el Colegio de Enfermería de Asturias aborda los distintos salarios del personal sanitario estatutario en España y sitúa a Asturias, en su conjunto, ligeramente por debajo de la media nacional

· El Instituto de Gestión Sanitaria de Ceuta y Melilla (INGESA) presenta la retribución más alta anual bruta para el perfil de enfermero (grupo A2), con 50.300 euros, frente al mínimo de Castilla la Mancha con, 37.267 euros

Oviedo, 28 noviembre de 2024

El Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias (CODEPA), a través de su Observatorio de Enfermería y Cuidados de Asturias (OECA) ha presentado un estudio comparativo sobre retribuciones ordinarias de las tres categorías  mayoritarias en los Servicios Sanitarios Públicos (SSP) de enfermería españoles, Facultativo Especialista de Área (también denominado médico adjunto), Enfermera/o y TCAE entre las 17 comunidades autónomos de nuestro país. Este estudio no ha podido incluir a los profesionales de enfermería que trabajan en otros sectores, de manera muy importante las residencias y el resto del sector sociosanitario, porque la metodología utilizada exige una cierta homologación en las condiciones de trabajo, que no se da entre ambos sectores.

Tomando en conjunto las retribuciones de estos tres perfiles laborales, con un promedio de 152.000 euros, el SSP que mejor retribuye a su personal es el Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA) de la Comunidad Autónoma de Ceuta y Melilla con 173.000€, seguido de La Rioja, con 172.000€, Murcia (165.000€) y Aragón (162.000€). En el extremo opuesto, Castilla–La Mancha (140.000€), Cantabria (146.000€), País Vasco (146.000€) y Galicia 146.000€) cierran la tabla. Estos perfiles no solo tienen en cuenta la clasificación profesional (subgrupos A1, A2 y C2 del estatuto básico del empleado público), sino también, entre otros componentes, la antigüedad (trienios), el ámbito de ejercicio (servicio médico-quirúrgico de hospital), la atención continuada (guardias o turnicidad) y el grado o nivel de carrera/desarrollo profesional.

Más concretamente, en el caso de una Enfermera/o las diferencias salariales alcanzan hasta los 13.000 euros entre la comunidad autónomo que mejor paga a sus profesionales de enfermería Ceuta y Melilla, con 50.299 euros brutos anuales para este perfil, frente a los 37.267 euros de Castilla la Mancha; lo que supone una brecha de un 31,4 por ciento.

De los datos recopilados, ordenados y analizados, y después de seis meses de trabajo, esta investigación, la única existente en la actualidad en todo el territorio nacional apunta que nuestra región, Asturias, como se puede ver en el gráfico que aparece en esta información está en un punto bajo de la tabla (2 en la escala de 2 a 9). Con el indicador que ha creado el OECA, esta comunidad autónoma ocupa el puesto decimosegundo o decimotercero, de los dieciséis sistemas públicos comparados. Con unas retribuciones de 40.534 euros brutos anuales por enfermero.

Estos tres perfiles suponen, aproximadamente, un 63% de los 653.523 trabajadores hospitalarios del Sistema Nacional de Salud, según la Estadística de Centros Sanitarios de Atención Especializada del Ministerio de Sanidad.

Hay que destacar que INGESA aparece como la primera debido, principalmente, a la Indemnización por residencia; si restamos este concepto del total, INGESA cae hasta el penúltimo lugar.

Diversidad de complementos salariales

Para cada uno de los tres perfiles o colectivos, oscilarían así: FEA: entre los 94.000€ de Aragón, hasta los 78.400€ de Castilla-La Mancha (una brecha del 18,5% sobre la mediana). Enfermera/o: entre los 50.300€ de INGESA, hasta los 37.300€ de Castilla-La Mancha (31,4%). TCAE: entre los 33.700€ del País Vasco, hasta los 23.000€ de Castilla y León (40,5%).Por término medio, una TCAE gana el 64% de lo que gana una enfermera, mientras que esta gana un 50% de lo que gana un FEA. Por término medio, el FEA gana el doble que la enfermera debido muy especialmente al precio de la hora de guardia: la realización de dos guardias en día laborable y una en festivo mensuales supone de promedio 20.000 euros al año, casi la cuarta parte (24%) de las retribuciones brutas anuales. Oscila entre los 26.000 euros del Instituto Catalán de Salud (ICS) y los 17.000 de INGESA (Ceuta y Melilla) y el Servicio Madrileño de Salud (Sermas). Una guardia de 17 horas (laborable) puede remunerarse entre 389 y 610 euros, con un promedio de 486; la guardia en día laborable en el ICS es un 57% más alta que en el Servicio Canario de la Salud (SCS) y un 44% más alta que en el INGESA y el Sermas. Y la guardia en festivo (módulo de 24 horas) del ICS es un 60% más alta que en INGESA (Ceuta y Melilla) y un 50% más alta que en el Sermas).

En cómputo anual (dos guardias en laborable y una en festivo) la diferencia supone 9.000 euros al año. Por su parte, la enfermera que trabaja a turnos diurnos (mañana y tarde) y realiza dos de ellos al mes en domingo/festivo (14 horas) percibe por ello (incluyendo el complemento de turnicidad) unos 3.000 euros anuales, apenas el 7% de sus retribuciones brutas anuales. Oscila entre los 4.713 euros del Servicio Extremeño de Salud y los 1.579 de Cataluña (donde no existe el complemento de turnicidad). La hora en festivo de una enfermera oscila entre los 12,23€ del Servicio Gallego de Salud (Sergas) y los 8,30€ del Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-Salut); un turno diurno en festivo (7 horas) en el Sergas (85,61€) se retribuye un 47% más que en IB-Salut (58,10€). Es el mismo porcentaje de diferencia en el caso de las TCAE de Galicia (61,04€) y Baleares (41.44€).

El porcentaje de subida salarial que implicaría para una enfermera en cada uno de los 17 SSP: oscila desde un 6,0% en Castilla–La Mancha o un 5,8% en Cantabria hasta un 4,4% en Ceuta y Melilla o un 4,6% en Murcia. Por otro lado, el impacto de la reclasificación apenas supondría un 1,5% del total de gastos de personal de las CCAA, con máximos en Comunidad Valenciana, Madrid y Aragón (1,6%) y mínimos en Murcia, País Vasco, Castilla y León y Cataluña (1,3%).

Para finalizar, se ha calculado un indicador de cómo cuidan retributivamente las diferentes CCAA a sus enfermeras, en función de tres factores: “Que contraten más proporción de enfermeras. Que pague mejor a las enfermeras que el resto. Que pague a las enfermeras sustancialmente mejor que a las TCAE. Que no pague a las enfermeras sustancialmente peor que a los FEA. Se trata de una escala de 0 a 12, en función de los cuartiles de cada uno de estos cuatro factores (0,1,2,3). Según este cálculo, el INGESA (Ceuta y Melilla) obtiene 11 puntos, siendo claramente el SSP que mejor trata a sus enfermeras; seguido de Cataluña (10) y Murcia (9); Extremadura, La Rioja y País Vasco, les siguen, todos ellos con 8 puntos. En el extremo contrario, Cantabria y Galicia, con solo 1 punto, seguidos de Madrid (2) y la Comunidad Valenciana (3), conforman el cuartil 1, por lo que se posicionan en nuestro cálculo como los SSP que peor tratamiento retributivo aplican a sus enfermeras.

A este respecto, el presidente del Colegio de Enfermería del Principado de Asturias (Codepa), Esteban Gómez Suárez, ha mencionado que existe una creciente preocupación acerca de los problemas que ocasiona la falta de profesionales sanitarios para cubrir las necesidades que tienen los sistemas sanitarios para prestar los servicios que precisan sus usuarios. Y parece claro, que “las retribuciones, que todas las teorías nos dicen que no es el principal factor de motivación, en estos momentos en que las cohortes más jóvenes –y ya ni siquiera las tan jóvenes– tienen muy limitado, por simples razones de precio, el acceso a una vivienda propia, y, por tanto, a crear una familia y tener descendencia en estos tiempos de caída exponencial de la fecundidad,, pasan a cobrar mucha más relevancia, si no como motivador en sentido intrínseco, sí como incentivo, siquiera por mera necesidad”.

Desde el Observatorio de la enfermería y los cuidados de Asturias (OECA), tratamos de establecer un marco de trabajo alrededor de los agentes que participan en el sector, las partes interesadas y las posibilidades de evolución. Así desde el Cuidalab buscamos soluciones innovadoras a la gestión de los cuidados que mantengan la dignidad de los residentes y ciudadanos de nuestra comunidad.

El Colegio de Enfermería aportar sus herramientas para trabajar en sinergia con los principales agentes públicos y privados del sector, colaborando como no puede ser de otra manera en todas las convocatorias de los diferentes "stakeholders" que buscan mejorar el cuidado de las personas. Por ello, este estudio quiere mostrar fortalezas y debilidades del modelo actual de atención, tanto a nivel público como privado.

ACCEDE AL ESTUDIO COMPLETO AQUÍ

Durante estas Navidades 2024 el Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias pone en marcha una nueva edición de su habitual sorteo infantil, este año bajo la premisa “Un día en la vida de una enfermera” con los dibujos de los hijos/as, familiares o conocidos de los colegiados/as de Asturias.

BASES DEL SORTEO:

PRIMERA.-OBJETO.

La temática para los dibujos será relacionada con la Enfermería y la visión que tengan los niños/as sobre la labor y el trabajo que desarrollan las enfermeras/os, “Enfermeras/os en su trabajo”.

Los dibujos ganadores del sorteo serán usados por el CODEPA para el diseño digital del correo electrónico usado para las felicitaciones navideñas protocolarias 2024 al censo de enfermeras/os.

SEGUNDA.-DESTINATARIOS.

        El sorteo está dirigido a enfermeras/os colegiadas/os en Asturias, que serán los encargados del envío de los dibujos de sus hijos/as, familiares o conocidos, usando el SIGUIENTE DOCUMENTO y habiendo cumplimentado de manera OBLIGATORIA y adecuadamente, la autorización de los ejercientes de la patria potestad del menor que realiza el dibujo, así como la autorización del tratamiento de los datos personales para los menores de edad (todo anexo en el documento descargable).

TERCERA.- PRESENTACIÓN DE LOS DIBUJOS.

-El plazo de presentación será desde la publicación de las bases en la web colegial hasta el día 04 de Diciembre de 2024 a las 24:00h.

-Para generar el sorteo se empleará la web Sortea2 (https://www.sortea2.com/), utilizando únicamente los números de colegiación. El sorteo se realizará entre el 5 y el 10 de diciembre de 2024.

-Los dibujos enviados al CODEPA se tendrán que realizar usando el documento base, descargable AQUÍ. En el documento va anexo el resto de datos IMPRESCINDIBLES para poder participar.

El envío al Colegio será mediante correo electrónico buzon@codepa.es , con el asunto “SORTEO DIBUJOS 2024”

–Habida cuenta de la minoría de edad de los participantes en el presente sorteo, los padres o representantes legales de los participantes, manifiestan que los dibujos presentados son originales y que los conceptos y/o elaboraciones creativas que los componen han sido realizados por el niño/niña participante en el sorteo y no por terceras personas, que no infringen derechos de terceros, y que mantendrán indemne al CODEPA y a cualquier tercero que actúe por encargo de éstos, por cualesquiera reclamaciones de las que sea objeto por el incumplimiento de las anteriores manifestaciones y garantías.

-Los envíos serán publicados en la web y redes sociales del CODEPA, mencionando nombre y edad del autor/a.

-La participación en el sorteo conlleva la autorización y consentimiento para que CODEPA pueda proceder a la citada publicación de los trabajos por los medios y canales que considere oportunos para su difusión.

-Cada colegiado/a podrá hacer un único envío, es decir, un único dibujo por colegiada/o.

-El sorteo se realizarán exclusivamente entre los/as colegiados/as, que hubieran presentado dibujos, tomando únicamente su número de colegiado/a como referencia para el sorteo (es decir, máximo un premio por persona)

CUARTA.- PREMIOS.

Se sortearán, entre los/as colegiados/as inscritos cinco premios consistentes en una tarjeta de regalo para cada premiado/a por un importe de 100€ de saldo para compras en el Corte Inglés.

Además, los/as enfermeras/os participantes recibirán un obsequio por su participación que podrán recoger en la sede del Colegio de Enfermería a partir del 20 de diciembre, en horario de atención al público, previa presentación de DNI del colegiado/a inscrito.

QUINTA.- RECOGIDA DE PREMIOS Y OBSEQUIO.

Una vez realizado el sorteo se procederá a la entrega de premios en las instalaciones del CODEPA previa presentación de DNI del colegiado/a, en horario de atención al público.

Aquellos premios no recogidos en el plazo de un mes, serán declarados desiertos.

SEXTA.- CESIÓN DE DERECHOS DE LAS OBRAS.

Los padres o representantes legales, en especial autorizan la cesión al CODEPA con carácter de exclusiva y sin limitaciones de ningún tipo, de todos los derechos de propiedad intelectual para el uso, reproducción y explotación de todos los dibujos participantes en el presente concurso y en el marco de todo lo relacionado con el mismo con excepción de aquellos derechos que esa misma legislación reconozca a favor del autor como irrenunciables. En todo caso, los/las autores/as ceden en exclusiva al Colegio de Enfermería de Asturias, sin límite de tiempo y para todos los países del mundo, todos los derechos de explotación de los mismos, incluyendo a título de ejemplo y no exhaustivo los derechos de modificación, impresión, publicación, difusión y comunicación, por cualquier procedimiento y modalidad, en cualquier soporte y cuantas veces se considere necesario, para los fines previstos en las presentes bases , sin que dichas actividades les confieran derecho de remuneración o beneficio alguno con la excepción de la obtención de los premios conforme a lo indicado en las presentes bases.

SÉPTIMA.-ACEPTACIÓN DE LAS BASES.

La participación en este concurso implica la plena aceptación de sus bases. Se pueden consultar las bases completas en la página web y redes sociales de CODEPA.

Las personas participantes consienten en que sus datos personales sean objeto de tratamiento, así como su cesión, en los términos en que está prevista.

OCTAVA.- POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES.

El responsable del tratamiento es el CODEPA, pudiendo contactar con el DPD en el email lopd@codepa.es, la finalidad del tratamiento es gestionar el sorteo de dibujos infantiles del CODEPA, basando su legitimación el art.6.1.a .- consentimiento del interesado, los datos serán conservados durante los plazos legalmente establecidos y en el caso de ser premiado sus datos constarán por un periodo ilimitado y serán publicados en la página web del CODEPA y sus RRSS incluyendo la edad del menor premiado, no se utilizarán para la elaboración de perfiles, todos los datos son obligatorios y veraces para participar en el concurso además deberá enviar el consentimiento expreso de todas las personas que ejerzan la patria potestad del menor. Podrá retirar su consentimiento, así como ejercitar sus derechos ARSOPOL dirigiéndose por vía electrónica a codepa@codepa.es acreditando su identidad y el derecho que desea ejecutar, se comunicarán sus datos a los miembros del jurado y no se cederán datos a terceros salvo obligación legal tampoco está prevista la transferencia de los mismos a terceros países. Si usted considerara que sus derechos no se han respetado podrá dirigirse a la Agencia Española de Protección de Datos, y Calle Jorge Juan, 6, 28001 – Madrid, como Autoridad Independiente de Control en materia de protección de datos de carácter personal.

Deberá incorporarse a la documentación enviada en el formulario indicado el documento firmado por todas las personas que ejerzan la patria potestad.

La Resolución de 15 de noviembre de 2024 de la Universidad de Oviedo ha nombrado a Dña. María del Pilar Mosteiro Díaz, Catedrática de Universidad en el área de conocimiento de Enfermería.  (Nombramiento en el BOE)

Hasta la fecha, Pilar Mosteiro era profesora titular de la Universidad de Oviedo. Ha tenido una importante actividad investigadora con numerosas comunicaciones y publicaciones, dirección de tesis doctorales y otras contribuciones  de carácter docente.

Desde el CODEPA queremos transmitirle nuestra felicitación por alcanzar este puesto.

En base al convenio firmado por el CODEPA con Arcadie College , a partir del lunes 13 de Enero del 2025, se abrirán los siguientes grupos para clase de inglés online a través de nuestra plataforma de clases virtuales o presenciales en la Cámara de Comercio de Gijón.

Os recordamos que estas ofertas son para colegiados y familiares directos, y podéis hacer de forma gratuita un examen de nivele en el enlace: https://arcadiecollege.com/prueba-de-nivel-ingles/

Un grupo nivel BASICO (A1- A2) los lunes y miércoles por las mañanas y otro por la tarde (Horario a determinar, 2 horas por semana).

Un grupo nivel BASICO (A1 - A2) los martes y jueves por las mañanas y otro por la tarde (Horario a determinar, 2 horas por semana).

Un grupo nivel INTERMEDIO (B1 - B2) los lunes y miércoles por las mañanas y otro por la tarde (Horario a determinar, 2 horas por semana).

Un grupo nivel INTERMEDIO (B1 - B2) los martes y jueves por las mañanas y otro por la tarde (Horario a determinar, 2 horas por semana).

Precios:

Inscripción: €35

Mensualidad: €37

Para apuntarse o inforarse de detalles podéis poneros en contacto a través del correo:

direccion-asturias@arcadiecollege.com

Os recordamos que en Arcadie pueden ayudaros a obtener los certificados y acreditaciones  oficiales de nivel y tenéis más información y cursos en https://enfermeriacursos.arcadiecollege.com/

El próximo 28 de noviembre a las 12:00h será presentado el último estudio realizado por el Observatorio de la Enfermería y los Cuidados de Asturias (OECA) en el Real Instituto de Estudios Asturianos RIDEA.

En esta presentación se abordará el estudio que compara las retribuciones de profesionales sanitarios comparativamente entre comunidades autónomas y entre sí y se debatirá dentro del contexto de escasez de profesionales sanitarios, concretamente de enfermeras, en todas las comunidades autónomas, cuales pueden ser las claves para fijar profesionales en las comunidades autónomas o captar profesionales en los ámbitos donde más escasean.

Para apuntarse: AQUÍ

Lugar: Salón de Actos RIDEA

Ubicación: 

La Universidad de Oviedo entregó este lunes 25 de noviembre sus premios Fin de Grado a los mejores expedientes del pasado curso en los actos de la Festividad de Santa Catalina.

El CODEPA patrocina ambos premios, dotados con 1.000 euros cada uno.

Fueron entregados por el la vicepresidenta del CODEPA, Elsa Viña.

Premio Fin de Grado en Enfermería "Florence Nightingale". Concedido a Amanda Trigo Porrón.

Premio Fin de Grado en Enfermería de Gijón "Virginia Henderson". Concedido a Lucía Fernández García.

ENTREVISTAS EN LA NUEVA ESPAÑA:

https://www.lne.es/premios-santa-catalina/2024/11/26/mejor-final-trayectoria-sido-sencilla-112042837.html

https://www.lne.es/premios-santa-catalina/2024/11/26/cierre-brillante-etapa-inicio-ejercicio-112042832.html

FOTOS: LA NUEVA ESPAÑA

EL COMERCIO:

El CODEPA ha asistido al órgano de participación comunitaria de nuestra comunidad, el Consejo de Salud.

Una convocatoria en la que se informaron los proyectos de mapa sanitario y de creación de nuevas categorías en el servicio de salud.

Respecto al mapa sanitario, se están estudiando las alegaciones presentadas en el plazo de audiencia.

Desde el CODEPA también se solicitó un plan integral de tecnologías de la información.

Becas de la Fundación A.M.A.

La Fundación A.M.A. concede anualmente becas para:

• los cursos de preparación al MIR, FIR, EIR, PIR, QIR, BIR, RFIR y
• los cursos de formación de postgrado, máster, preparación de oposiciones, cursos de doctorado, y demás cursos de postgrado similares impartidos en centros docentes nacionales o autonómicos durante los años 2021, 2022, 2023 y 2024 para licenciados en veterinaria y fisioterapia.

PARA MAS INFORMACIÓN: AQUÍ

Estos son los eventos formativos y jornadas que podrás disfrutar durante Diciembre organizados por el Colegio de Enfermería.

Se trata de una encuesta totalmente anónima, que llevará dos o tres minutos realizarla.

Participando en ella podréis entrar el  sorteo de un Curso de Preparación de ON Enfermería.

PARA REALIZARLA : AQUÍ

Nuevo INFOGRAFÍA BASADA EN EVIDENCIAS RECOMENDACIONES PARA EL CORRECTO ETIQUETADO DE MEDICACIÓN

Si pincháis en el enlace podréis acceder tanto a la infografía como el resumen basado en evidencias. 

Enlace para la descarga:https://www.salusone.app/c/cuida/infografias-en-abierto/recomendaciones-para-el-correcto-etiquetado-de-jeringas-y-envases-de-medicamentos

Nuevo CURSO CFC  ENFERMERÍA QUIRÚRGICA IV; CIRUGÍA VASCULAR Y NEUROCIRUGÍA

Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: 

Contenidos teóricos: 

• Tema 1. Neurocirugía: anatomía y patologías más comunes
• Tema 2. Material más utilizado en neurocirugía.
• Tema 3. Intervenciones neuroquirúrgicas frecuentes.
• Tema 4. Cirugía vascular: anatomía y patologías más comunes.
• Tema 5. Principales técnicas abiertas de cirugía vascular.
• Tema 6. Cirugía endovascular.

En  el vínculo  podréis ver la información y enlace directo a los más de 130 cursos CFC disponibles en SalusOne, https://www.salusone.app/catalogo/CATALOGO-CURSOS-SALUSONE.pdf

Nuevo EBOOK descargable DISPOSITIVOS DE MANEJO DE LA VÍA AÉREA

En el ámbito académico y científico, la publicación y presentación de investigaciones en revistas científicas es un componente esencial para la difusión del conocimiento y el avance de la ciencia.

En este nuevo Ebook descargable encontraréis los tips más importantes que te ayudarán a realizar dichas publicaciones.

Enlace para la descarga:https://www.salusone.app/c/aprende/ebooks-gratuitos/dispositivos-de-manejo-de-la-via-aerea

Esteban Gómez Suárez, presidente del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Asturias, valora las primeras plazas de enfermera especialista de la historia de la comunidad autónoma...LEER AQUÍ

Estimados profesionales de la salud,

Como representantes de pacientes con enfermedades respiratorias crónicas, nos dirigimos a vosotros en relación con un tema de vital importancia para nosotros, como es la vacunación contra enfermedades infecciosas prevenibles como la gripe, la neumonía y la COVID-19, frente a las que somos un grupo de alto riesgo. Por esa razón, estamos habituados a recibir y seguir vuestra recomendación de vacunarnos.

Sin embargo, quisiéramos reiteraros nuestra alerta sobre un hecho que nos sigue resultando preocupante y es la baja tasa de cobertura vacunal contra la gripe entre los profesionales sanitarios. Según datos del Ministerio de Sanidad, la cobertura vacunal contra la gripe entre el personal sanitario en la campaña 2023-2024 solo alcanzó el 43,76%, con un claro descenso respecto a la campaña anterior. Un índice muy inferior a los objetivos establecidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que aspira a una cobertura del 75% en este grupo clave.

Es importante tener en cuenta que, durante la temporada de influenza, se estima que alrededor del 20% de los trabajadores sanitarios contraen el virus. Entre un 40%-70% de ellos presenta síntomas, y el resto la desarrolla de forma subclínica leve, pero aun así potencialmente transmisible, por lo que, si continúan trabajando, pueden transmitir el virus a pacientes y colegas.

Las asociaciones de pacientes respiratorios a las que representamos estamos llevando a cabo una campaña de concienciación sobre la importancia de la vacunación como medida preventiva, cuyo mensaje principal es “La vacunación es la mejor defensa”. Y, en ese marco, nos dirigimos a vosotros, desde el máximo respeto por vuestro trabajo y esfuerzo, para recordaros también la enorme importancia de prevenir enfermedades respiratorias como gripe y neumonía.

Como nos resulta imposible dirigirnos a vosotros de modo individual, hemos optado por escribiros como colectivo para destacar la importancia de lograr una mayor cobertura vacunal entre los profesionales sanitarios. Para ello, os rogamos que hagáis un esfuerzo animando a las personas integradas en vuestro colectivo, no solo a que recomienden la vacunación contra la gripe, sino a que ellos mismos se vacunen, como forma más eficaz de protegerse y de proteger a sus pacientes.

No es necesario recordar que la gripe es un problema de salud que genera anualmente una gran carga económica y clínica importante. Como representantes de pacientes incluidos en los grupos de mayor riesgo, desde nuestras organizaciones nos comprometemos a intensificar nuestras acciones en defensa de las vacunas, a desmentir bulos y falsas informaciones sobre ellas, y a colaborar con todos los medios a nuestro alcance para lograr la máxima cobertura.

Aprovechamos la ocasión para agradecer el esfuerzo del conjunto del personal sanitario y os mostramos también nuestro apoyo incondicional hacia vuestro trabajo.

Madrid, 31 de octubre, 2024

Saludos cordiales,

Muchas gracias por vuestra colaboración.

ENCUESTA

Está disponible esta prueba de nivel de Arcadie College para todas aquellas/os enfermeras/os colegiadas/os que quieran evaluar y conocer su nivel de ingles para así saber qué cursos on-line son los más adecuados.

Recomendamos ponerse en contacto con Arcadie por teléfono para los cursos presenciales.

Teléfono: 675145226

PRUEBA DE NIVEL

Proyecto de Resolución:

• Proyecto de Resolución por la que se aprueba el documento "Marco de actuación enfermera cuidados avanzados en disfunción intestinal”, como elemento de referencia en la ordenación del ejercicio profesional enfermero en dicho ámbito.

• Proyecto de Resolución por la que se aprueba el documento "Marco de actuación enfermera cuidados de salud cardiovascular", como elemento de referencia en la ordenación del ejercicio profesional enfermero en dicho ámbito.

Las/os  enfermeras/os  colegiadas/os  en Asturias que lo deseen podrán realizar las alegaciones y aportaciones de mejora que consideren oportunas a cada proyecto.

El plazo de recepción finalizará el día 17 de noviembre. Puede enviar las alegaciones y aportaciones que desee a codepa@codepa.es con el encabezado "Alegaciones y aportaciones: Proyecto de resolución" 

Una vez revisado, el CODEPA lo enviará al Consejo General de Enfermería, que analizará los escritos de los diferentes colegios de enfermería y preparará el texto final que será sometido a la consideración del Pleno y de la Asamblea General.

Queridos compañeros y compañeras,

Ante la grave situación que están viviendo nuestros colegas de la enfermería y la ciudadanía de las provincias del Levante, afectadas por la devastadora DANA, queremos expresar nuestra solidaridad y apoyo.

Muchos de vosotros habéis mostrado vuestro deseo de ayudar, y compartimos la frustración de no poder intervenir directamente en estos momentos iniciales. Nos hemos puesto en contacto con los colegios de enfermería de las provincias afectadas para coordinarnos y valorar la mejor manera de colaborar sin interferir en su labor. Además, hemos habilitado una pestaña en nuestra página web para centralizar toda la información y los recursos disponibles en torno a esta tragedia.

El Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (CECOVA) ha abierto una cuenta bancaria para recibir donativos destinados a los afectados, quienes están enfrentando necesidades urgentes.

La cuenta corriente habilitada es ES39 0081 0662 1500 0120 9531

En los próximos días y semanas, os mantendremos informados sobre nuevas formas de colaboración y apoyo que pudieran ser oportunas, pero de momento recomendamos encarecidamente utilizar los canales estatales, autonómicos y locales establecidos para la solidaridad ciudadana y profesional y que os vamos trasladando.

Como novedad, las jornadas están acreditadas como formación reglada para el profesorado y se presentan en un formato mixto de ponencias y talleres. Serán el 3, 10, 16, 17, 23 y 24 de octubre, en el Centro Municipal Integrado El Coto, en Gijón

Gijón, 1 de noviembre de 2024

El Colegio de Enfermería del Principado de Asturias, CODEPA, organiza las III Jornadas de Salud Mental en el Ámbito Educativo en Asturias, bajo el lema “El Peso de la Mochila Emocional en el Aula”. El objetivo es construir un espacio colaborativo acerca de la utilización de buenas prácticas como herramientas para abordar los determinates sociales de la salud mental en las aulas, fomentando el desarrollo de hábitos sociales y emocionales que favorezcan la gestión emocional, la resolución de conflictos y la exploración de la propia personalidad de la población pediátrica y adolescente.

Este año, el formato presenta algunas novedades. Las jornadas están acreditadas como formación reglada para el profesorado y se desarrollarán en horario de tarde, para facilitar la asistencia de los profesionales de la comunidad educativa. Las 80 plazas ofertadas, para personal sanitario y docentes, se han cubierto en apenas unos días, con un total de más de 180 solicitudes. Además, se presentan bajo un programa mixto de ponencias y talleres a cargo de personal cualificado en técnicas de bienestar, buen trato y pedagogía, lo que representa una oportunidad para promover el posterior desarrollo de acciones en los centros educativos. El perfil de los ponentes se ajusta al carácter interdisciplinar de estas jornadas ofreciendo soporte desde ámbitos tan diversos como docencia, psicología o medios de comunicación y redes sociales, entre otros.

Cabe destacar, la presencia de grupos de investigación procedentes de universidades de otras  comunidades autónomas, como por ejemplo, la Universidad de Zaragoza  con amplia experiencia en prácticas creativas e inclusivas en zonas rurales; la Universidad de Oviedo, que colocará el foco en la población infantil y adolescente en situación de acogimiento, y la Universidad de Alicante con su reflexión sobre la importancia de enseñar habilidades críticas para analizar, interpretar  y  evaluar  la  información  en  plataformas  digitales.  Las  sesiones  formativas  se desarrollarán en distintos días: el 3, 10, 16, 17, 23 y 24 de octubre, en el Paraninfo del Centro Municipal Integrado El Coto en Gijón, en horario de 17 a 19 horas.

3 de octubre

17h/ "Prácticas creativas e inclusivas en la escuela"

Nuestro proyecto de investigación analiza las prácticas creativas e inclusivas que lleva a cabo el profesorado en escuelas de especial dificultad en zonas rurales y urbanas. Este tipo de experiencias reconocen e incorporan la vida y el contexto del alumnado en la escuela, mejorando tanto su bienestar como su aprendizaje.

Amaya Mendívil Chueca - Grupo de Investigación “Educación y Diversidad” (Universidad de Zaragoza). 

18h/ “Participación Infantil y Bienestar Emocional”

La participación coprotagónica de niños, niñas y adolescentes puede influir en su comunidad a través de aportaciones singulares que reviertan en la construcción de entornos y relaciones más saludables y generadoras de bienestar.

Alejandro  García  García  -  Asociación  Los  Glayus.  Grupo  de  Participación  de  Infancia  y Adolescencia de Avilés.

10 de octubre

17h/ Taller “El universo emocional del alumnado: una mirada desde el acompañamiento”. Parte 1. Grupo A.

¿Cómo puedo crear espacios de seguridad y confianza donde el alumnado aprenda a regular sus emociones? ¿Qué puedo hacer yo si no tengo formación específica en el tema? ¿Qué procesos emocionales puedo acompañar y cuáles no?

En esta propuesta formativa ofreceremos algunas claves y herramientas que permitan facilitar la tarea  de  acompañamiento  emocional  con  el  alumnado  trabajando  desde  la  conexión  y  la comunicación auténticas.

Territorio Emocional

16 de octubre

17h/ Taller “El universo emocional del alumnado: una mirada desde el acompañamiento”. Parte 1. Grupo B.

17 de octubre

17h/ “Adolescentes en el sistema de protección: necesidades y claves para su abordaje desde las aulas”

Un breve repaso de los perfiles y experiencias de niños, niñas y adolescentes que se encuentran bajo medidas de protección (acogimiento familiar o residencial, intervención familiar, etc.) con el foco en comprender y responder a sus necesidades desde la atención a la diversidad en las aulas.

Laura García Alba - Grupo de Investigación “Familia e Infancia” (Universidad de Oviedo).  Carla González García - Grupo de Investigación “Familia e Infancia” (Universidad de Cantabria).  18h/ “Alfabetización mediática en la era de las redes sociales”

Reflexionaremos sobre la importancia de enseñar habilidades críticas para analizar, interpretar y evaluar la información en plataformas digitales, así como las estrategias para fomentar un uso responsable y consciente de las redes sociales, donde la desinformación y los discursos del odio han convertido la interacción social en un espacio de debate Candelaria Sánchez Olmos - Profesora titular del departamento de Comunicación y Psicología Social (Universidad de Alicante)

23 de octubre

17h/ Taller “El universo emocional del alumnado: una mirada desde el acompañamiento”. Parte 2. Grupo A.

¿Cómo puedo crear espacios de seguridad y confianza donde el alumnado aprenda a regular sus emociones? ¿Qué puedo hacer yo si no tengo formación específica en el tema? ¿Qué procesos emocionales puedo acompañar y cuáles no?

En esta propuesta formativa ofreceremos algunas claves y herramientas que permitan facilitar la tarea  de  acompañamiento  emocional  con  el  alumnado  trabajando  desde  la  conexión  y  la comunicación auténticas.

Territorio Emocional

24 de octubre

17h/ Taller “El universo emocional del alumnado: una mirada desde el acompañamiento”. Parte 2. Grupo B.

El pasado día 18 se celebró en el salón de actos del Credine – Imserso en Langreo, la XI Jornada Asturiana de Enfermería de Salud Mental / AEESME con su Foro de Enfermeras de Salud Mental AEESME / Asturias. La undécima edición de esta Jornada Asturiana contó con más de 140 profesionales de enfermería que participaron activamente en el desarrollo de la misma. El acto inaugural estuvo a cargo del Profesor Megías Presidente de la AEESME que estuvo acompañado de Dª. Marta Pravia Gerente del Centro Credine-Imserso, D. Antonio Rodríguez Director de Salud Mental del SESPA, D. Esteban Gómez Presidente del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias y en representación del Alcalde de Langreo acudió el Concejal de dicho Ayuntamiento, D. David Fernández.

En esta Jornada se reflexionó sobre el cuidado enfermero en Salud Mental y su necesidad de transformación, así como de los cuidados en el ámbito Comunitario que enfermeras expertas desarrollaron los temas de la continuidad de cuidados en Salud Mental y los cuidados a madres entendiendo que ello significa a su vez que cuidan a niños y niñas. La primera parte estuvo a cargo de Dª. Lola Gómez, enfermera especialista en Salud Mental del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga y la segunda parte la desarrolló Dª. Eva Friera, enfermera especialista en Salud Mental en el Centro Infanto-Juvenil La Villa de Gijón Un aspecto importantísimo que se trató en la Jornada, lo es también el referido a la implantación de la figura de la enfermera especialista en Salud Mental en los distintos Servicios de Salud del Principado de Asturias. Este tema se desarrolló con la presencia de un miembro de la Asociación, enfermera especialista en Salud Mental, Dª. Eva Tubío que planteó necesidades de los profesionales para conseguir calidad en los cuidados y Dª. Ruth María Fernández Directora de Profesionales del Servicio de Salud del Principado que expuso claramente el proceso de implantación de la enfermera especialista en Salud Mental y estuvo muy receptiva a las distintas intervenciones de los reunidos dando las mejores respuestas. 

Finamente se constituyó la mesa de clausura con el Presidente de la AEESME, el Presidente del Colegio de Enfermería, la Delegada de la AEESME en Asturias Dª. Beatriz Merayo y Dª. Esther Vivanco miento de la Junta Directiva de la AEESME. En este momento se anuncia el póster ganador de los cerca de 30 trabajos presentados, recayendo en el titulado “Propuesta de intervención enfermera para mejorar la autonomía personal en personas con trastorno del espectro autista y discapacidad intelectual” cuyos autores son: Ana Cabezas, Manuel Santos, Alba Lanero, Rubén Cabezas e Irina Ardura, enfermeros especialistas en Salud Mental que trabajan en distintos Servicios. El profesor Megías junto con el Sr. Gómez les entrega el certificado correspondiente y a continuación se anuncia la clausura de la Jornada.

CONCLUSIONES 

El cuidado es centro y razón de transformación enfermera para ofrecer una respuesta responsable a la sociedad para la promoción de la salud.

Las enfermeras en el ámbito de la Salud Mental han de poner voz y defender los derechos de las personas y las familias entre los cuales se encuentra el derecho a la protección y el cuidado de la Salud Mental, todo ello para cuidar con excelencia.

Es necesario hacer visibles y desarrollar compromisos individuales y colectivos de las enfermeras para conseguir avances que garanticen la satisfacción de necesidades de salud de las personas y las familias.

Nos encontramos en un momento muy propicio para impulsar una transformación en positivo de los cuidados en Salud Mental. La aportación enfermera es poderosa y ha de trascender a espacios de gestión y liderazgo en los cuales se tomen decisiones clave para la Salud Mental de la población.

Es trascendental la presencia de la enfermera especialista en Salud Mental en el ámbito de la gestión de casos para identificar, detectar y actuar con personas con ideación suicida. Se reclama la presencia de esta enfermera en los Servicios Socio Sanitarios.

Se considera necesario poner en marcha espacios y programas para actuar en el cuidado a las madres con hijos que en el momento del nacimiento o posterior, han sido diagnosticados, también diagnóstico de presunción, de problemas de Salud Mental. Trabajando con estas madres, se genera un grupo terapéutico altamente beneficioso convirtiéndose en un recurso idóneo para trabajar aspectos de apoyo y autocuidados de las mismas, generando a su vez un refugio y una red de madres donde se fomenta una zona segura y un espacio de cuidados guiados por una enfermera especialista en Salud Mental.

Se reclama a la Administración sanitaria el desarrollo e implantación de la figura de la enfermera especialista en Salud Mental en el cien por cien de los puestos de trabajo en los distintos Centros y Servicios en el Principado de Asturias. Por parte de la Administración se explica detenidamente el proceso que se está llevando a cabo y que a futuro podrá satisfacer la demanda que se hace. 

Nuevo CURSO CFC ENFERMERÍA QUIRÚRGICA III; CIRUGÍA CARDIACA, TORÁCICA Y GINECOLÓGICA 

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SalusPlay ha abierto las matriculaciones de su Curso Online del EIR 2025/26 y por pertenecer al Colegio de Enfermería obtendrás 100€ de descuento en la matrícula y 100€ extraen la modalidad de pago único, matriculándote antes del 31 de Octubre.

El Curso comenzará el 31 de marzo de 2025.

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6. Clases en Streaming en segunda vuelta, que te permitirán aprender mientras respondes preguntas de una manera divertida, y, además, mejorar tus tiempos de respuesta. 
7. Simulacros bajo presión, para aprender a responder en el tiempo adecuado.
8. Gestión del riesgo, herramienta para conocer cuanto se debe arriesgar en los simulacros y posteriormente en el examen EIR.
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MODALIDADES DEL CURSO: MANUALES, PRECIOS Y MATRÍCULA

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Además, en el pago único se te descontarán 100€ extra matriculándote antes del 31 de Octubre 2024.

1. Pago Único: 1.190€ – 200€ de descuento = 990€ (Ahorra 30% de dto.)
2. Pago por Cuotas:
   • Matrícula: 190€ - 100€ = 90€
   • Cuotas: 120€ x 10 cuotas mensuales

Opción de Manuales Impresos

En la inscripción, podrás elegir entre manuales en formato pdf o manuales impresos enviados a tu domicilio.

En caso de preferir obtener los manuales impresos en tu domicilio, se añadirá 160€ a los importes anteriormente mencionados.

INSCRIPCIÓN EN EL CURSO EIR

Puedes realizar la inscripción en el Curso EIR Online 2025/26 de SalusPlay a través del siguiente enlace👉 https://www.salusplay.com/eir/curso-eir

Si tienes cualquier duda puedes hablar con Eva Ramón, nuestra asesora de formación de SalusPlay, por teléfono o WhatsApp en el 691714672 o por email: info@salusplay.com