1. Justificación

El Colegio de Enfermería de Asturias, con el objetivo de reconocer y destacar la labor excepcional de sus colegiadas, instituye el premio "Enfermera Prestosa". Este galardón busca honrar a aquellas profesionales que, a través de su dedicación, humanidad, compañerismo, excelencia profesional y compromiso con la comunidad, encarnan los valores más nobles de la enfermería asturiana.

La enfermería es un pilar fundamental que garantiza la seguridad, la dignidad y el bienestar de las personas en todas las etapas de la vida. Este galardón no solo premia una trayectoria; busca transformar la percepción de la enfermería asturiana, elevándola de una función asistencial a una figura de liderazgo humano y profesional.

Reivindicar el Orgullo Profesional dentro del colectivo:

Existe la necesidad vital de pausar y reconocer el valor propio. El premio "Enfermera Prestosa" quiere actuar como un motor de motivación interna para:

Fortalecer el sentido de pertenencia: generar una identidad común basada en el orgullo y la excelencia compartida

Promover el reconocimiento entre iguales: El premio quiere convertirse en un símbolo de respeto y validación por parte de quienes mejor conocen la dificultad y la belleza del trabajo diario.

Fomentar la cultura de la excelencia: Incentivar que las profesionales busquen la innovación y la mejora continua en su práctica cotidiana.

Visibilización social:

La enfermería a menudo opera de forma silenciosa. Este premio es una plataforma de comunicación para:

Humanizar la profesión: El término "prestosa" conecta la competencia técnica con la calidez y la cercanía, valores esenciales que la sociedad demanda y valora profundamente.

Visibilizar el impacto real: Mostrar que detrás de cada acto de cuidado hay ciencia, liderazgo y un compromiso inquebrantable con la comunidad asturiana.

Cambiar la narrativa: Pasar de una visión de "apoyo" a una visión de "profesión autónoma y esencial" para el desarrollo social.

Día internacional de las enfermeras:

Al celebrar la fase final y la entrega del premio alrededor de la celebración del 12 de mayo, unimos la voz de la enfermería asturiana al movimiento global de la profesión. Convertimos una efeméride internacional en un momento de celebración local tangible, donde los méritos de nuestras profesionales se exponen públicamente en su día más importante.

2. Objetivos

Principal:

Reconocer y premiar a la enfermera que mejor represente los valores de la profesión en Asturias.

Secundarios:

Promover la excelencia y el compromiso en la práctica enfermera.

Fortalecer el sentido de pertenencia y orgullo profesional.

Visibilizar el impacto positivo de la enfermería en la sociedad asturiana.

3. Fases del Premio

El premio se desarrollará en dos fases:

Fase 1: Presentación de Candidaturas con Avales

Cualquier colegiado del Colegio de Enfermería de Asturias podrá presentar candidaturas.

Cada candidatura deberá estar avalada por, al menos, 30 enfermeras colegiadas.

Las candidaturas deberán incluir:

1) Nombre completo y número de colegiado de la enfermera propuesta.

2) Carta de motivación que justifique la candidatura, glosando los méritos principales de la enfermera propuesta.

3) Currículum vitae de la enfermera propuesta (opcional).

4) Lista con los nombres, números de colegiado yfirmas de las 30 enfermeras colegiadas en Asturias que avalan la candidatura, así como la información suficiente para localizar a cada colegiada firmante.

5) Propuesta de un mentor o mentora, que presentará a la candidata en el acto de entrega del premio, en caso de que esta sea elegida.

6) Clausula de protección de datos firmada por la persona propuesta (candidata).

Las candidaturas se presentarán presencialmente o por correo electrónico codepa@codepa.es desde la fecha de publicación al 27 de abril. Se registrará la candidatura y se enviará recibo a la persona representante.

La Junta de Gobierno del CODEPA podrá presentar hasta dos candidaturas de oficio que deberán disponer de un mentor y todos los requisitos, pero para las que no se necesitarán los 30 avales.

Fase 2: Votación

Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, la Junta de Gobierno del CODEPA, revisará que estas cumplen todos los requisitos, y elaborará una lista con las enfermeras propuestas que cumplan los requerimientos.

En la página web del CODEPA se publicarán los datos de las candidatas/os, una fotografía y los méritos que las postulan como candidatas, así como la fórmula de voto telemático a través de la intranet.

Todos los colegiados del Colegio de Enfermería de Asturias, al corriente de sus obligaciones, tendrán derecho a voto.

El voto se ejercerá entre los días 1 y 12 de mayo.

La enfermera que obtenga el mayor número de votos será la ganadora del premio.

4. Criterios de Evaluación

·  Excelencia en la práctica profesional.

·  Compromiso con la comunidad y los pacientes.

·  Humanidad, empatía y sensibilidad.

·  Liderazgo, compañerismo y capacidad de trabajo en equipo.

·  Innovación y contribución al desarrollo de la enfermería.

5. Premio

El premio “Enfermera prestosa” no tiene dotación económica, pero la ganadora o ganador recibirá un galardón específico, representativo de la profesión y su excelencia.

La Junta de Gobierno podrá establecer accésit o premios para los finalistas.

Se realizará un acto de entrega del premio, donde se reconocerá públicamente la labor de la enfermera ganadora en la celebración del día de la enfermería. A este acto estarán invitadas las finalistas y sus mentores, y en el mismo se desvelarán los ganadores del mismo.

6. Consideraciones Adicionales

El Colegio de Enfermería de Asturias se reserva el derecho de modificar las bases del premio, siempre y cuando lo comunique con antelación a los colegiados.

La participación en el premio implica la aceptación de todas las bases.

El CODEPA difundirá a través de sus medios de comunicación, los diferentes contenidos que contribuyan a darle publicidad al premio, los candidatos y los premiados, así como a contribuir al buen nombre de los mismos y de la profesión en general.

7. El mentor o mentora

El mentor o mentora propuesto, deberá ser una enfermera o enfermero de reconocido prestigio, y en caso de que la candidata sea elegida, deberá aceptar realizar una presentación de la candidata en el acto de entrega del premio.

8. Protección de datos.

2. Tratamientos de Datos según Colectivo

2.1. Enfermeras candidatas

Finalidad del tratamiento:

•          Gestionar y tramitar la candidatura presentada al Premio Enfermera Prestosa 2026

•          Publicar en la página web e intranet del CODEPA el nombre, número de colegiada y los méritos que justifican la candidatura.

•          Realizar el acto público de entrega del premio y dar difusión al galardón a través de los medios de comunicación propios del Colegio.

•          Conservar el expediente del premio a efectos de constancia histórica e institucional.

Base jurídica:

El tratamiento se ampara en el consentimiento expreso de la interesada (art. 6.1.a RGPD) prestado mediante la aceptación de las bases del premio, así como en el interés legítimo del CODEPA en reconocer la excelencia profesional de sus colegiadas (art. 6.1.f RGPD). La publicación de datos identificativos y méritos en la web/intranet requiere consentimiento específico y diferenciado.

Plazo de conservación:

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para el desarrollo del premio y, una vez finalizado, durante los plazos legales de prescripción aplicables. La documentación del expediente con valor histórico o institucional podrá conservarse indefinidamente conforme a la normativa colegial.

2.2. Enfermeras colegiadas que avalan la candidatura

Finalidad del tratamiento:

•          Verificar que la candidatura cumple el requisito de contar con el aval de, al menos, 50 enfermeras colegiadas al corriente de sus obligaciones colegiales.

•          Dejar constancia documental de los avales otorgados en el expediente del premio.

Base jurídica:

Ejecución de las bases del concurso y consentimiento prestado mediante la firma del listado de avales (art. 6.1.a y 6.1.b RGPD). El tratamiento de los datos de contacto de las avalistas se limita a la verificación de su condición de colegiadas y sentido del apoyo a la candidatura.

Plazo de conservación:

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para acreditar el cumplimiento de los requisitos del premio y, posteriormente, durante los plazos de prescripción legalmente establecidos.

2.3. Mentor o mentora de la candidata

Finalidad del tratamiento:

•          Gestionar la participación del mentor o mentora en el acto de entrega del premio.

•          Difundir su nombre e intervención en los medios de comunicación propios del CODEPA en el marco del acto de entrega.

Base jurídica:

Consentimiento expreso prestado mediante la aceptación del encargo de mentoría previsto en las bases (art. 6.1.a RGPD).

Plazo de conservación:

Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para la gestión del acto y, posteriormente, durante los plazos de prescripción legalmente aplicables.

2.4. Colegiados con derecho a voto

Finalidad del tratamiento:

•          Gestionar el ejercicio del voto telemático a través de la intranet del CODEPA, garantizando que únicamente voten los colegiados al corriente de sus obligaciones y que cada colegiado emita un único voto.

•          Acreditar la validez y el resultado del proceso de votación.

Base jurídica:

Ejecución de la relación colegial y cumplimiento de las bases del premio (art. 6.1.b RGPD), así como el interés legítimo del CODEPA en garantizar la integridad del proceso electoral (art. 6.1.f RGPD).

Plazo de conservación:

Los datos de participación se conservarán durante el tiempo necesario para garantizar la trazabilidad e integridad del proceso y, posteriormente, durante los plazos de prescripción aplicables.

Los datos personales tratados en el marco del Premio no serán cedidos a terceros ajenos al CODEPA, salvo:

•          Obligación legal: cuando sea requerido por autoridades competentes en ejercicio de sus funciones.

•          Encargados del tratamiento: proveedores tecnológicos que presten servicios al CODEPA (alojamiento web, intranet, gestión colegial) con los que se han suscrito los correspondientes contratos de encargo del tratamiento conforme al art. 28 RGPD.

No se realizarán transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo.

Cualquier persona cuyos datos sean tratados en el marco del Premio puede ejercer, en los términos previstos en el RGPD y la LOPDGDD, los siguientes derechos:

•          Acceso: conocer qué datos personales se están tratando.

•          Rectificación: solicitar la corrección de datos inexactos o incompletos.

•          Supresión (“derecho al olvido”): solicitar la eliminación de sus datos cuando, entre otros motivos, ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.

•          Limitación del tratamiento: solicitar la restricción del tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias.

•          Oposición: oponerse al tratamiento de sus datos por motivos relacionados con su situación particular, cuando la base jurídica sea el interés legítimo.

•          Portabilidad: recibir sus datos en un formato estructurado y de uso común, cuando el tratamiento esté basado en el consentimiento o en un contrato.

•          Retirada del consentimiento: en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada.

Para ejercer estos derechos, las personas interesadas deberán dirigirse por escrito al CODEPA, acreditando su identidad, a través de los canales de contacto indicados en el apartado 1, o directamente al Delegado de Protección de Datos.

Asimismo, si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

El CODEPA ha designado un Delegado de Protección de Datos, cuyo contacto es el siguiente:

La persona interesada puede dirigirse al DPD para cualquier cuestión relativa al tratamiento de sus datos personales o al ejercicio de sus derechos.

La presentación de una candidatura, la firma del listado de avales, la aceptación del encargo de mentoría o la participación en la votación implica la lectura y aceptación de la presente cláusula de protección de datos.

En los casos en que el tratamiento requiera consentimiento específico (en particular, la publicación de datos identificativos y méritos en la web/intranet del CODEPA), se habilitará un mecanismo expreso e inequívoco de prestación de dicho consentimiento, claramente diferenciado de la aceptación de las bases generales del premio.

Por la presente, de conformidad con lo establecido en los artículos 25 al 30 de los vigentes estatutos del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias (CODEPA), y por acuerdo de la Junta de Gobierno del 26 de marzo de 2026, se convoca a las colegiadas y colegiados a la reunión de la Junta General Ordinaria, que se celebrará presencialmente en el salón de actos de la sede del CODEPA, sita en C/ Juan Antonio Álvarez Rabanal 7, bajo, Oviedo; así como telemáticamente (por medio de Zoom en la plataforma Ecomitia) el próximo día sábado 18 de abril de 2026, a las 9:30h en primera y a las 10:00h en segunda convocatoria, con el siguiente

Orden del Día:

1. Apertura oficial, constitución de la mesa, y comunicación de normas de funcionamiento y desarrollo de la Junta General.

2. Aprobación, si procede, del acta de la Junta General Ordinaria del 26 de abril de 2025.

3. Aprobación, si procede, del acta de la Junta General Ordinaria de carácter informativo del 22 de noviembre de 2025.

4. Aprobación, si procede, de la memoria de actividad del año y balance de cuentas del ejercicio 2025.

5. Aprobación, si procede, del plan operativo, presupuesto de ingresos y gastos, cuantías de cuotas y de remuneraciones para el año 2026.

6. Aprobación, si procede, de la creación de una Fundación dependiente del CODEPA y delegación de facultades en la Junta de Gobierno para la realización de todos los trámites jurídicos y administrativos que resulten precisos para su constitución.

7. Ruegos y preguntas.

El funcionamiento de la Junta General estará regulado por los artículos 25 a 30 de los Estatutos y por los artículos 8 a 20 del Reglamento de Régimen Interno. Se contará con la presencia con voz, pero sin voto, de la Asesoría Jurídica del CODEPA que podrá intervenir si es requerida para ello.

La información de la Junta General se subirá a la web: https://codepa.es/junta2026 y también se podrá consultar presencialmente en la sede de Oviedo y en la delegación de Gijón.

La votación será sólo telemática. Para la correcta asistencia y votación telemática es necesario seguir un procedimiento específico que está publicado en esta misma noticia, en la parte inferior.

Desde el CODEPA se enviará el día 16 de abril por correo electrónico y también en la misma mañana del día 18 por SMS el enlace de la reunión al correo electrónico y al teléfono móvil registrado en la base de datos.

Para conectarse el día de la junta es necesario que se utilice el correo registrado en el CODEPA. Si fuera necesario actualizarlo, puede hacerlo a través de la intranet o poniéndose en contacto con el servicio de administración del CODEPA.

Para acceder al enlace del acceso telemático, se ruega que se revisen las bandejas de entrada del correo electrónico, así como la bandeja del correo no deseado (spam). En caso de problema para conectarse telemáticamente, estará disponible el teléfono 985232552 para resolver las incidencias.

Información sobre la grabación de la sesión:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del reglamento de régimen interno, se informa que la sesión de la Junta General a celebrarse será grabada en formato de video con la finalidad de documentar fielmente el desarrollo de la junta y facilitar la elaboración del acta correspondiente. Al participar en la sesión telemática, los asistentes aceptan la grabación de sus intervenciones. La grabación será tratada de acuerdo con la política de protección de datos de la entidad y no se hará un uso distinto al indicado sin el consentimiento expreso de los participantes.

En Oviedo, a 1 de abril de 2026

Como en años anteriores, todo el censo colegial podrá estar presente en esta convocatoria, tanto de forma telemática como presencial. Con esta medida tratamos de facilitar la asistencia a todo el mundo.

Presencialmente, se realizará en el  en el salón de actos de la sede del CODEPA, en C/ Juan Antonio Álvarez Rabanal 7, bajo, Oviedo.

Para que los asistentes puedan estar en las mejores condiciones posibles, abrimos ESTE REGISTRO DE COLEGIADAS/OS QUE QUIERAN ACUDIR EN PERSONA a la Junta General, para así poder organizar con suficiente antelación la sala y se adecúe a nuestras necesidades para su correcta celebración.

Todas las votaciones, independientemente de la asistencia presencial o telemática, tendrán lugar por el sistema telemático.

CÓMO CONECTARSE Y ACUDIR A LA JUNTA GENERAL DE FORMA TELEMÁTICA:

Os llegará un correo electrónico (16 DE ABRIL) y un  SMS (18 DE ABRIL) con toda la información para el acceso (al mail/teléfono de referencia que se tenga en el CODEPA)

Si alguna enfermera/o NO lo recibe (recomendamos comprobar carpetas de correo no deseado, por si acaso), podrá contactar con el CODEPA para solventar el problema.

En este envío encontraréis:

- UN ENLACE A LA ASAMBLEA/ VOTACIÓN: https://codepa.ecomitia.org/

- UN CÓDIGO DE AUTENTICACIÓN: ************* (será personal y único)

Al hacer "clic" en ese enlace y acceder a la Asamblea/Votaciones, esa clave se insertará automáticamente, NO HARÁ FALTA INTRODUCIRLA, eso sí, la colegiada/o tendrá acceso SÓLO si introduce su DNI en el campo correspondiente.

DESARROLLO DE LA ASAMBLEA:

Una vez validado con el NIF y usuario, la colegiada/o accederá a la Sala de la Asamblea, siendo redirigido inicialmente a la Opción de “Videoconferencia”.

Los diferentes puntos a votar se irán mostrando en la pestaña “Votaciones”.

Cuando toque votar, no te preocupes, automáticamente se te abrirá la pestaña oportuna y daremos tiempo suficiente para poder hacerlo.

La Secretaria y el Presidente marcarán los tiempos e informarán oportunamente del momento de cada votación (una votación por cada punto del orden del día).

¡IMPORTANTE! Cuando accedas a la sala, tu micro estará desconectado. Lo hacemos para evitar interrupciones y problemas en el desarrollo de la reunión, si quieres intervenir deberás “levantar la mano” (botón de “participantes” de la barra inferior). La secretaria modulará los turnos de intervenciones, abriendo los micros cuando corresponda.

¿CÓMO SERÁN LAS VOTACIONES?

Los usuarios que estén conectados de forma integrada pasarán automáticamente a la votación en cuanto se abra la urna.

Quien haya accedido mediante la APP de Zoom, tiene que abrir la ventana del navegador desde donde accedió a Zoom.(Seguirá oyendo la retransmisión, no se cerrará la videoconferencia)

En el momento que la secretaria abra la votación se mostrará automáticamente el punto a votar de ese momento. Marque la opción seleccionada y haga clic en “Confirmar selección”

¡MUY IMPORTANTE! Una vez seleccionadas sus respuestas, la aplicación le mostrará las opciones que hayas seleccionado y tendrás que hacer clic en “Finalizar votación” para enviar su voto a la urna.

La aplicación mostrará información del registro del voto emitido y acceso al certificado. No necesitas descargarlo en este momento, estará disponible en la pestaña votaciones.

Para volver a la retransmisión, simplemente hacer clic en la pestaña de “Videoconferencia” en la parte superior izquierda.

EL ACCESO A LA JUNTA GENERAL:

Al hacer clic en el enlace, Zoom se abrirá sin instalar ningún componente en su ordenador. Esto tiene ciertas restricciones en función del dispositivo o navegador que debes tener en cuenta:

Si te conecta con PC: Navegador Chrome, Firefox, Opera (recomendado Chrome)

Si te conectas con Linux o Mac: Navegador Chrome

Si te conectas con Tablets o móvil Android: Navegador Chrome

¿Cómo configurar Zoom en este caso?

Nada más acceder, Zoom, requiere que introduzca audio. La primera vez que acceda su navegador le pedirá que confirme el permiso, para permitir que el navegador acceda a su cámara de video y su audio

AUDIO:

En la parte inferior izquierda, junto al icono del micrófono, haga clic en la flechita y se mostrará los dispositivos de reproducción y micrófono detectados.

Si esto no funciona, vaya seleccionando el altavoz hasta que pueda escuchar correctamente.

Este proceso es idéntico para seleccionar un micrófono.

VIDEO:

Al igual que el audio, junto al icono de la cámara aparece una flecha, que le permite seleccionar la cámara con la que desea retransmitir. Puede ir cambiando para comprobar el funcionamiento.

Si tenéis cualquier problema para el acceso a la Asamblea, contactad con el CODEPA y trataremos de solventarlo.

Os esperamos.

Podéis acceder a toda la documentación en https://codepa.es/junta2026

PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA

Entre el 8 de abril y el 30 de junio de 2026 es el plazo para realizar la declaración de la Renta 2025.

Las cuotas satisfechas a Colegios profesionales son deducibles con un límite de 500 euros anuales cuando la colegiación tiene carácter obligatorio para el desempeño del trabajo, como es el caso de la profesión enfermera.

Las cuotas colegiales se cumplimentan en la casilla 15 de la declaración.

En el ejercicio 2025, las cuotas colegiales anuales en este Colegio ascendieron a 192 euros (*)

(*) En caso de haberse colegiado o dado de baja a lo largo del año 2025, solicite un certificado de cuotas.

Video: como declarar cuotas colegiales en la declaración de la Renta:

Para realizar la declaración de la Renta no es obligatorio obtener un certificado de cuotas. Basta con consignar las cuotas en la casilla correspondiente.

En caso de necesitar un certificado de las cuotas colegiales, puede descargárselo automáticamente en la zona profesional de la web o envíe un correo electrónico al correo codepa@codepa.es

Video: como descargar un certificado de cuotas de la intranet. (ejemplo del ejercicio 2023) 

La página web donde realizar la declaración es la siguiente: https://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Renta.shtml donde se  puede acceder a toda la información y gestiones para cumplimentar y presentar tu declaración de Renta correspondiente al ejercicio 2025.

AYUDAS ECONÓMICAS DEL CODEPA PARA LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2025 

Ante la campaña de la declaración de la Renta del ejercicio 2025, el Colegio de Enfermería del Principado de Asturias ofrecerá ayudas económicas a las/os colegiadas/os que las soliciten.

BASES PARA LA CONCESIÓN POR PARTE DEL CODEPA DE AYUDAS ECONÓMICAS A LA REALIZACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA.

Primera. Objeto y finalidad.

El objeto de la presente convocatoria es regular la concesión de ayudas económicas directas para financiar los posibles desembolsos como consecuencia de realizar la declaración de la Renta a través de profesionales que hayan facturado tal trabajo a colegiadas y colegiados del CODEPA. 

Segunda. Financiación.

El crédito disponible para la financiación de estas ayudas se establecerá en la partida presupuestaria correspondiente de los presupuestos anuales del CODEPA. La financiación referida no podrá superar dicha partida en el ejercicio de que se trate. 

Tercera. Cuantía y abono de la subvención.

Cuarta. Requisitos para la concesión de ayudas.

Quinta. Plazo de presentación de las solicitudes.

El periodo de presentación de solicitudes coincidirá con el que cada año se disponga para la presentación de la Declaración de la Renta del ejercicio anterior. (Del 8 de abril de 2026 al 30 de junio de 2026)

Sexta. Documentación a presentar:

Séptima. Recursos.

La decisión de la concesión o denegación de la ayuda, al tratarse de un acto administrativo del CODEPA, será susceptible de recurso de conformidad con lo previsto en el artículo 85 de los Estatutos. 

PARA MÁS INFORMACIÓN Y SOLICITUD DE AYUDAS ACCEDA A SU INTRANET: SOLICITUDES>PRESTACIONES>PRESTACIÓN AYUDA RENTA 2025

CONVENIO CON EL GUARDIAN FISCAL PARA LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2025 

También hemos habilitado un correo electrónico de comunicación directa: codepa@elguardianfiscal.es

• "La competitividad entre médicos y enfermeras es falsa; los roles están muy claros; la hegemonía médica dentro del sistema es incuestionable"
• "Si las enfermeras tuvieran un rol directivo más importante, habría una visión mucho más ancha del sistema sanitario"

Leer la noticia completa

Las/os  enfermeras/os  colegiadas/os  en Asturias que lo deseen podrán realizar las alegaciones y aportaciones junto al CODEPA si lo consideran oportuno. El plazo de recepción finalizará el día 13 de Abril. Una vez revisado, el CODEPA lo enviará junto con las demas alegaciones al Ministerio de Sanidad.

Puede enviar las aportaciones que desee presentar junto al Colegio a codepa@codepa.es con el encabezado "Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 44/2003" 

• Consultas abiertas
  • Anteproyecto de Ley de modificación de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias
  • Proyecto

Enfermero desde 1993. Es Presidente del Colegio de Enfermería del Principado de Asturiasdesde 2019, y ha revalidado el cargo hace un año.

Aunque la familia pasó un corto periodo de tiempo en el País Vasco por exigencias profesionales del padre, Esteban Gómez es de Gijón sin duda alguna. Nacido en 1972 y con una infancia en el entorno de la Plaza San Miguel, en sus recuerdos está Begoña, el recorrido hasta el Colegio de la Inmaculada, la parada de autobús de la Plazuela y ese universo tan genuinamente gijonés que termina siempre por forjar un carácter, una sensibilidad y unas querencias.... ACCESO A LA NOTICIA COMPLETA

El Consejo General de Enfermería convoca la tercera edición del Premio Enfermería y Periodismo “Isabel Zendal” que tiene como objetivo promover y reconocer la labor de los periodistas y divulgadores en los medios de comunicación españoles, por su contribución en la difusión de la labor de la profesión enfermera en sus diferentes ámbitos de actuación (asistencia, docencia, investigación, gestión…), favoreciendo de este modo que tanto la sociedad como las Administraciones públicas tengan un mayor y mejor conocimiento sobre los diferentes ámbitos y situaciones en los que ejercen su labor las enfermeras, ya sea en los cuidados, en la prevención, promoción, recuperación y educación para la salud de las personas, así como el desarrollo de la profesión enfermera y su incidencia social y económica.

Podrán participar en el premio los artículos y reportajes publicados o emitidos en medios españoles de cualquier ámbito de cobertura (prensa escrita, medios online, radio, televisión, blog, podcast…) durante el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de agosto de 2026. Se excluyen los editoriales sin firma.

Los/as autores/as deberán ser personas físicas, mayores de 18 años, que sean profesionales y/o estén vinculados al mundo del periodismo.

Los trabajos deberán presentarse en castellano o en lenguas cooficiales de España, siempre que, en este último caso, vayan acompañados de la traducción correspondiente al castellano.

Cada participante podrá presentar un máximo de 10 trabajos en total.

La fecha límite de recepción de trabajos es el lunes 14 de septiembre de 2025 y no se aceptarán candidaturas presentadas más tarde de esta fecha, salvo que el Consejo General de Enfermería comunique una ampliación del plazo. 

Ibermutua presenta los Premios de Prevención de Riesgos Laborales “Eladio González Malmierca” en su 4ª Edición – EDICIÓN CENTENARIO

Se convoca la 4ª Edición del Premio “Eladio González”, que Ibermutua organiza con la finalidad de que sirva como plataforma de difusión y promoción de buenas prácticas en materia de Seguridad y Salud laboral entre sus empresas mutualistas, así como para promocionar la prevención de riesgos laborales y la salud laboral en los medios de comunicación social, instituciones, profesionales de los medios de comunicación e influyentes en medios sociales.

De igual forma, se establece un Concurso de contenidos preventivos dirigido a creadores que pretende destacar aquellos contenidos más relevantes que difundan, conciencien o sensibilicen sobre los valores de la prevención de riesgos laborales y la importancia de la seguridad, salud laboral, empresa saludable y salud emocional en el trabajo.

Podrá participar en las categorías de buenas prácticas cualquier tipo de empresa u organización pública o privada asociada a Ibermutua y siempre en relación con su propia actividad preventiva. En las categorías especiales se reconocerán las buenas prácticas de instituciones públicas, medios de comunicación y profesionales.

Nota: No se admitirán candidaturas de entidades, empresas o personas que ya hayan sido premiadas en alguna de las dos ediciones anteriores.

El objeto del presente convenio es establecer las condiciones generales que faciliten la colaboración entre el CODEPA y el Ateneo Jovellanos de cara a la realización de actividades conjuntas relacionadas con el área de la salud, los cuidados y la cultura que redunden en beneficios para los miembros de ambas organizaciones y la sociedad en general.

Las actividades a realizar podrán ser entre otras:

1) Actividades de formación.

2) Actividades de divulgación.

3) Actividades y proyectos de investigación en historia y cultura de los cuidados.

TODA LA INFORMACIÓN EN TU ZONA PROFESIONAL

El Colegio Oficial de Enfermería de Huesca, con objeto de promover la investigación en el ámbito de los cuidados enfermeros y premiar el esfuerzo y la trayectoria investigadora en la disciplina enfermera, convoca los Premios de Enfermería Santiago Martín Jarauta.

Premios convocados en honor de D. Santiago Martín Jarauta, Presidente de nuestra institución de 1997 a 2003.

• Premio al mejor Trabajo de Investigación

• Premio al mejor Proyecto de Investigación

• Premio al mejor Trabajo de Investigación, dotado con 1800€

• Premio al mejor Proyecto de Investigación, dotado con 700€

• Los Trabajos y Proyectos de investigación se pueden presentar hasta el 15 de marzo del año en curso

• El fallo se hará público, e igualmente a la/al colegiada/o premiada/o, el mes de mayo del año en curso

• El premio se entregará el día 12 de mayo del año en curso, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermera

ACCESO A LAS BASES

La UOC es una universidad surgida de la sociedad del conocimiento que tiene por misión facilitar la formación de las personas a lo largo de la vida, utilizando las nuevas tecnologías para superar las barreras del tiempo y el espacio.

Es objetivo de la UOC hacer avanzar la creatividad de las personas  y  contribuir  al  progreso de la sociedad, impulsando la investigación en torno a la sociedad del conocimiento.

El objeto del presente acuerdo es establecer un marco de actuación para la colaboración entre la UOC y el CODEPA en el desarrollo de actividades de interés mutuo para ambas partes.

Ayuda al estudio

Los y las profesionales vinculadas a CODEPA que se matriculen en cualquiera de las enseñanzas universitarias relacionadas con el  objeto  de  esta adenda, podrán beneficiarse de una  ayuda económica para el estudio, que se descontará del precio de la matrícula.

Esta ayuda económica consiste en un 10%, aplicable exclusivamente sobre el importe de los créditos matriculados por primera vez.

No se aplicará a ampliaciones de matrícula ni a repeticiones de asignaturas o cursos.

La ayuda es acumulable con otros descuentos que, con carácter general, la UOC ofrezca en el momento de formalizar la matrícula. No obstante, la suma total de las ayudas y descuentos aplicables no podrá superar el límite máximo del 30%.

En caso de que la persona profesional pueda acogerse a más de una ayuda, por formar parte de otro colectivo, deberá indicar en el momento de la matrícula cuál de ellas desea aplicar.

En titulaciones oficiales, la ayuda es aproximada, ya que resulta de aplicar un descuento del veintisiete por ciento [27 %] en el caso de máster universitario, y del veinte por ciento [20 %] en el caso de grado y máster habilitante, sobre el precio de los servicios de apoyo al aprendizaje y los recursos para el aprendizaje que fija el Patronato de la UOC y que no están vinculados al convenio programa firmado con el Departamento competente en materia de universidades de la Generalitat de Catalunya.

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La AEESME convoca el III Premio Periodístico de Enfermería de Salud Mental que se entregará el día 1 de septiembre de 2026 con motivo del Día Internacional de Enfermería de Salud Mental.

Se premiará el mejor artículo publicado entre el 1 de septiembre de 2025 y el 31 de julio de 2026 y que debe versar sobre esta materia.

Se adjuntan las bases del Premio.

La vicepresidenta del CODEPA, Lorena Busto Parada, reflexiona con motivo del 8M sobre el papel de la enfermería en una profesión mayoritariamente femenina que sigue afrontando desigualdades estructurales.

En esta entrevista analiza los retos pendientes, la falta de reconocimiento en los espacios de decisión y la necesidad de reforzar el liderazgo enfermero para garantizar la calidad y sostenibilidad del sistema sanitario.

P. ¿Qué retos enfrenta hoy la enfermería desde una perspectiva de género?
R. Los retos son los mismos a los que se enfrenta cualquier mujer en un sistema patriarcal, con la diferencia de que, en este caso, afectan a la profesión como colectivo. Es decir, el techo de cristal que impide a las mujeres acceder a puestos de liderazgo o dirección repercute en el desarrollo profesional de la enfermería, independientemente del género de quien la ejerza.

De este modo, las aportaciones de la enfermería quedan excluidas de la planificación sanitaria y sociosanitaria, de la definición de líneas de investigación relacionadas con los cuidados o de la gestión de recursos. En definitiva, el colectivo que cuida de la ciudadanía termina acatando propuestas de otros profesionales ajenos al ámbito del cuidado, lo que contribuye a institucionalizar el mandato de “servir y agradar”.

P. ¿Qué retos específicos enfrenta la enfermería desde una perspectiva de igualdad?
R. La enfermería sufre una doble discriminación de género, ya que cuida dentro y fuera del hogar. Por un lado, pertenecer a la categoría profesional de enfermería supone per se una desventaja en términos de promoción profesional. Por otro, se suma el impacto de asumir los cuidados de hijos e hijas y familiares, en un contexto de falta de corresponsabilidad estructural propia del sistema patriarcal.

Así, muchas profesionales entran en la rueda del hámster de “hacerse a un lado por los demás”, como si se tratara de algo natural, y cuando quieren reaccionar, otro ya ha ocupado su lugar.

P. ¿Sigue existiendo un sesgo de género en la valoración social y profesional de la enfermería? ¿Cree que la ciudadanía es consciente del alcance real de las competencias enfermeras?
R. La valoración social de la enfermería no es negativa. De hecho, lidera los rankings de las profesiones sanitarias mejor valoradas por la ciudadanía. Sin embargo, este reconocimiento suele atribuirse a su lado humano: el acompañamiento, la empatía, etc.

En definitiva, se asocia a las llamadas “habilidades blandas”, imprescindibles para el manejo de situaciones complejas, pero que sitúan a la profesión lejos del reconocimiento como colectivo experto, con un conocimiento científico propio y con un impacto directo y demostrado en la calidad de vida de la población, más allá del proceso de curación.

El cuidado sigue percibiéndose como algo doméstico y, por tanto, ni académico ni institucionalmente relevante.

P. La enfermería es una profesión mayoritariamente femenina. ¿Cómo ha influido esto en su desarrollo histórico y en su reconocimiento actual?
R. El papel de las mujeres en el ámbito de la salud y la sanación ha sido tan intenso como injustamente tratado y responde a la necesidad de preservar un status quo basado en la desigualdad por razón de género, que continúa vigente en la actualidad.

Se han dado situaciones tan absurdas como condenar a mujeres a la hoguera por su saber empírico, mientras medicina y religión avanzaban de la mano. Siglos después, se ha negado a la enfermería su carácter de conocimiento empírico y racional. Incluso figuras como Florence Nightingale, cuya influencia en las políticas de salud pública traspasó fronteras, han sido reducidas a la imagen romántica de “la dama de la lámpara”.

En definitiva, cualquier argumento ha servido para evitar reconocer que el cuidado es ciencia y para negar sistemáticamente su impacto en el bienestar individual y colectivo.

P. En el marco del 8M, ¿qué papel ocupa la enfermería en el sistema sanitario asturiano? ¿Está suficientemente reconocida la aportación de las enfermeras en Asturias?
R. En la comunidad con mayor tasa de envejecimiento del país, los cuidados deberían ser un objetivo prioritario para la administración pública y, en particular, para el sistema sanitario. Sin embargo, nos encontramos en una situación cada vez más urgente en la que es necesario definir un marco de cuidados, especialmente en el ámbito sociosanitario, alineado con el Marco Estratégico para los Cuidados de Enfermería (MECE), publicado en 2025 por el Ministerio de Sanidad.

En el contexto del 8M, esta situación pone de relieve la necesidad de otorgar mayor protagonismo político a la enfermería y facilitar su acceso a espacios desde los que pueda desarrollar estrategias específicas. Asimismo, resultan necesarias modificaciones en el ámbito laboral —como la exclusividad— que permitan dar una respuesta adecuada a las necesidades de la población.

P. ¿Está suficientemente representada la enfermería en los espacios de toma de decisiones sanitarias?
R. El acceso a determinados espacios no garantiza necesariamente una capacidad real de influencia en la organización. Con frecuencia, se crean estructuras vinculadas al ámbito del cuidado que carecen de autonomía y, por tanto, de capacidad efectiva para determinar decisiones estratégicas.

El reto consiste en consolidar a la enfermería como miembro de pleno derecho en ámbitos de mayor repercusión, como las políticas sanitarias.

P. ¿Qué desafíos afrontan actualmente las enfermeras en Asturias en términos de condiciones laborales y reconocimiento profesional? ¿Cómo puede el sistema sanitario aprovechar mejor el talento y la formación especializada de las enfermeras? ¿Qué cambios estructurales serían necesarios para fortalecer la profesión en los próximos años?
R. Es paradójico que, siendo la enfermería una de las carreras universitarias con una de las notas de acceso más elevadas, la perspectiva de desarrollo profesional sea fundamentalmente administrativa, tanto en el ámbito público como en el privado.

Este enfoque promueve la “rivalidad entre mujeres”, un arma infalible del patriarcado que posiciona a las mujeres como enemigo natural. Entre sumar tiempo trabajado y méritos de formación, la carrera profesional acaba pareciéndose más a un ranking de puntuación que a un verdadero reconocimiento del desempeño y del saber científico.

Frente a ello, la sororidad representa el apoyo, la empatía y el compromiso entre mujeres para reducir la desigualdad de género que fomenta el sistema sanitario y fortalecer el desarrollo profesional colectivo.

P. ¿Qué impacto tiene el liderazgo enfermero en la calidad asistencial? ¿Cómo contribuye la enfermería a la sostenibilidad del sistema sanitario público? ¿Qué papel juegan las enfermeras en ámbitos como la prevención y la educación para la salud?
R. La enfermería se caracteriza por su versatilidad y su capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. El objeto de sus intervenciones no se limita a un problema de salud concreto, sino que contempla el grado de afectación de la persona como individuo y como parte de una comunidad.

Esta visión favorece un enfoque integral de la actividad profesional a lo largo de todo el proceso que lleva a una persona a contactar con el sistema sanitario o sociosanitario. Además, impulsa intervenciones comunitarias orientadas a promover el cuidado y el bienestar de la ciudadanía, en colaboración con entidades sociales, deportivas y otros agentes comunitarios.

En un contexto de creciente cronicidad, que evidencia la fragilidad de los sistemas sanitarios y sociosanitarios, los profesionales de enfermería constituyen un activo fundamental para dotar a la población de herramientas que fomenten el autocuidado, tanto en prevención como en la gestión de necesidades de salud o discapacidad.

P. ¿Qué mensaje lanzaría desde el CODEPA en este 8M? En una fecha como el 8M, ¿qué reivindicación considera prioritaria para la profesión enfermera? ¿Qué mensaje trasladaría a las jóvenes que están pensando en estudiar Enfermería?
R. El 8M es un día para reivindicar y para recordar que los avances en igualdad no son lineales, sino en espiral: es necesario volver una y otra vez sobre las mismas demandas para consolidarlas.

La trayectoria de la enfermería guarda paralelismos con esta dinámica. Afortunadamente, hoy existen derechos y espacios reconocidos que ya no pueden obviarse y que debemos consolidar como propios.

Nuestra profesión posee un capital social indiscutible y, desde el CODEPA, manifestamos nuestro firme compromiso con el reconocimiento de la enfermería como ciencia y como profesión esencial para la sostenibilidad y la calidad del sistema sanitario.

El plan del SESPA para implantar las especialidades de enfermería no define con claridad las funciones de las enfermeras especialistas ni su coordinación con las generalistas.

El Colegio de Enfermería de Asturias advierte que implantar las categorías de enfermería especializada sin planificación puede afectar a la organización de los cuidados y al funcionamiento de los equipos.

OVIEDO, 20 DE FEBRERO DE 2026

El Colegio de Enfermería de Asturias (CODEPA) ha decidido retirarse del proceso impulsado por la Consejería de Salud para definir el mapa de competencias de las especialidades de enfermería en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) al considerar que el procedimiento seguido ha sido poco transparente, metodológicamente inadecuado y carente de un contexto estratégico claro.

Comunicamos esta decisión tras analizar la propuesta y participar en las primeras reuniones técnicas, donde detectamos importantes carencias en el planteamiento. El trabajo desarrollado carece del marco necesario y de una visión compartida del modelo de cuidados que se pretende construir, lo que genera incertidumbre sobre su aplicación real en el sistema sanitario.

Falta de estrategia y riesgos para el modelo de cuidados

Entre los principales motivos de nuestra retirada señalamos la ausencia de un modelo de cuidados previo que oriente la definición de competencias. Sin esta base, el resultado puede derivar en decisiones organizativas inconexas y alejadas de una atención verdaderamente multidisciplinar.

Asimismo, alertamos del riesgo de generar confusión de roles si se desarrollan las especialidades sin haber definido antes el perfil competencial de las enfermeras generalistas, lo que puede provocar desigualdades profesionales y tensiones en los equipos.

Nuestro análisis concluye que, sin una estrategia de cuidados clara —que no nos ha sido facilitada—, la propuesta no define un marco competencial sólido y puede consolidar desequilibrios dentro de la profesión.

Un modelo que puede limitar el desarrollo profesional

El borrador dibuja un modelo que sitúa a las enfermeras especialistas en una posición funcional diferenciada respecto a las generalistas y más próxima a los espacios de planificación del sistema. Consideramos que este enfoque puede condicionar el desarrollo profesional y desplazar el valor de las competencias hacia el ámbito organizativo, en lugar de centrarse en el beneficio que cada perfil aporta a la ciudadanía.

El sistema sanitario necesita aprovechar todo el potencial de la formación especializada para responder a los retos demográficos y asistenciales actuales. Sin embargo, el planteamiento observado puede dificultar la incorporación de los perfiles necesarios y limitar una atención integral desde el primer nivel asistencial.

La formación de enfermeras especialistas supone una inversión relevante para el sistema público. Esa inversión solo tiene sentido si se traduce en una mejora tangible de la atención a la población. Priorizar aspectos organizativos o laborales por encima de las necesidades asistenciales compromete ese retorno y aleja el objetivo principal de cualquier política sanitaria: cuidar mejor a la ciudadanía.

Metodología cuestionada y falta de consenso

Advertimos de que los plazos reducidos y la dinámica de trabajo no han permitido procesos adecuados de validación ni la deliberación técnica necesaria para alcanzar un consenso real, lo que pone en riesgo la solidez del modelo propuesto.

Por todo ello, hemos comunicado que no continuaremos colaborando ni asumiremos los resultados de estos trabajos, al considerar que el proyecto, tal y como está planteado, puede acentuar desequilibrios y no responde a una planificación sanitaria coherente.

Sin participación ni respaldo institucional

Hemos reiterado además que no enviaremos representantes a nuevas convocatorias vinculadas a estos grupos y hemos solicitado que cualquier comunicación se canalice directamente a través de esta presidencia.

Insistimos en que no aprobaremos ni respaldaremos documentos gestados mediante una metodología que ha confirmado nuestras reticencias iniciales.

Llamamiento a redefinir el proyecto

Defendemos la necesidad de replantear el proceso para garantizar una estrategia clara, una metodología más abierta y la definición previa del perfil generalista sobre el que construir las aportaciones específicas de cada especialidad.

Este posicionamiento no responde únicamente a una reivindicación profesional. Entendemos que la forma en la que se planifican los cuidados es un indicador directo del modelo de gestión sanitaria. Apostar por una organización coherente, sostenible y centrada en las personas es imprescindible para fortalecer el sistema público de salud.

Pese a nuestra salida del proyecto, reiteramos nuestro compromiso con la mejora del sistema sanitario y con el desarrollo profesional de la enfermería, y nos mostramos dispuestos a retomar la colaboración en un contexto de lealtad institucional que asegure un modelo riguroso, aplicable y verdaderamente orientado al bienestar de la ciudadanía. 

Primeros auxilios para gente normal en 60 minutos', el libro del enfermero de Urgencias y divulgador Iván Espada, da las claves sobre qué hacer y qué no en cada caso.

«No necesitas ser médico para salvar una vida», afirma el gijonés Ivan Espada, enfermero del servicio de Urgencias en el Hospital de Jove, divulgador y autor del libro 'Primeros auxilios. Guía práctica para gente normal en 60 minutos', en el que da las claves para saber cómo actuar ante una emergencia.

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En esta línea de trabajo, hemos diseñado la siguiente oferta de productos y servicios dirigida exclusivamente a los colegiados del Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias.

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El presidente del CODEPA, Esteban Gómez, y la vicepresidenta, Lorena Busto se han reunido con la consejera de Educación, Eva Ledo, donde trataron la presencia de enfermeras escolares en los centros educativos del Principado y solicitaron la colaboración de la Consejería en un proyecto investigador de formación del profesorado en temas de salud, que se está desarrollando con la Universidad de Oviedo.

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