El paciente traumático con hemorragia exanguinante y/o shock hipovolémico siempre supone un reto para los profesionales de la salud, así como para cualquier primer interviniente que se enfrente a esta situación. La muerte por hemorragia exanguinante es en muchas ocasiones evitable si tenemos las habilidades y el conocimiento para ello.

El curso está dividido en dos partes. Una primera parte teórica en la que se pondrán de relieve una serie de conceptos básicos y una segunda parte eminentemente práctica, donde se hará uso de simuladores de hemorragias y se practicarán los distintos dispositivos y técnicas.


Fecha del curso:
28 de septiembre de 2023.

Horario:
Jueves 28 de septiembre de 15:30 a 21:00 horas.

Lugar:
IEDUCAE
Polígono Espíritu Santo - Calle Holanda, 7, 33010 Oviedo, Asturias.

Plazas:
12

Dirigido a:
Enfermeras/os colegiadas/os de Asturias.

Criterios de selección:
Orden de inscripción.

Acreditación:
Solicitada.

INSCRIBIRSE AQUÍ

En el Boletín Oficial del Principado de Asturias de hoy, día 17 de julio de 2023, se ha publicado el Decreto 41 /2023, de 7 de julio, de creación en el ámbito del Servicio de Salud del Principado de Asturias de la categoría profesional de personal estatutario de enfermera/o especialista y de cambio de denominación de otras ya existentes.

El decreto entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.


Puedes leer el texto íntegro AQUÍ

IMPORTANTE:

Queremos informales que durante la jornada del viernes 14 de Julio el CODEPA mantendrá la sede de Oviedo y la delegación de Gijón cerradas durante toda la jornada.

Cualquier consulta pueden remitirla mediante el correo electrónico codepa@codepa.es. Trataremos de atenderles lo antes posible.

Perdonen las molestias.

Con este convenio ambas entidades, la Asociación Española de Enfermería Quirúrgica y el Ilustre Colegio Oficial de Enfermería del Principado de Asturias, se centrarán en trabajos específicos en las áreas de Cooperación-Formación, movilidad Internacional, investigación y difusión de Información relevante.

Acceso al convenio firmado

Vuelve el tradicional certamen de fotografía del CGE con 4.000 euros en premios

El Consejo General de Enfermería (CGE) reanuda su tradicional concurso de FotoEnfermería, el diario visual que busca la mejor foto enfermera del año. Esta nueva edición del aclamado certamen fotográfico, que cuenta en esta edición con la colaboración de Angelini Pharma, continúa un año más dando la oportunidad a todas las enfermeras y enfermeros colegiados en España, así como estudiantes de Enfermería, de que puedan volver a enviar sus imágenes y así participar en el mayor concurso de fotografía sanitaria del país. El concurso se extenderá hasta diciembre de 2023, por lo que todos los participantes contarán con seis meses para exponer sus creaciones a través de las cámaras.

Como en ediciones anteriores, los enfermeros que cumplan con los requisitos establecidos en las bases y quieran participar con sus fotografías tendrán la oportunidad de hacerlo en dos categorías: Instagram o General. Así, podrán optar a los premios de 1.000, 500 y 250 euros que se otorgarán a las mejores fotos de cada una de las categorías. Además, como novedad este año, dentro de la categoría General, las enfermeras podrán enviar sus fotografías en la sección “Brain Health”, a la que optarán a un premio especial de 500 euros. Esta categoría será un espacio para denunciar la necesidad de prestar especial atención a las enfermedades del sistema nervioso y donde, a través de la imagen enfermera, se ponga de manifiesto la importancia de contar con sus cuidados en el abordaje de estos pacientes.

En este enlace se pueden consultar las bases completas del concurso.

Preinscripción y matrícula títulos propios Universidad de Oviedo curso 2023-2024

Los estudiantes que deseen iniciar los estudios de títulos propios ofertados por la Universidad de Oviedo deberán realizar preinscripción por Internet.

PLAZO GENERAL DE PREINSCRIPCIÓN

• 5 de julio a 16 de agosto de 2023

PLAZO GENERAL DE MATRÍCULA

• 12 a 22 de septiembre de 2023

Otras fechas del proceso de matrícula del curso 2023-2024:

• Plazo general de preinscripción: 5 de julio a 16 de agosto
• Publicación de listas provisionales de admitidos: 5 de septiembre
• Reclamaciones a las listas provisionales: 6 y 7 de septiembre
• Listas definitivas: 11 de septiembre
• Plazo general de matrícula: 12 a 22 de septiembre
• Para plazos específicos de un título propio consulte el directorio web del título propio

Documentación de preinscripción:

• DNI
• Certificación Académica
• Titulación de acceso
• Curriculum vitae
• Requisitos específicos de cada título propio

Para conocer el coste de un título propio concreto se deben consultar en la página web sus características particulares.

• Preinscripción on-line Los solicitantes sin clave de acceso previo indicarán unicamente su DNI, o en su defecto Pasaporte, que el sistema detectará como estudiante nuevo, prosiguiendo con el procedimiento de preinscripción. En el caso de extranjeros, al indicar dirección/domicilio postal, deberán marcar en la relación de provincias el ítem "extranjeros" que figura incluido alfabeticamente dentro de la relación de provincias españolas. En caso de dificultad pongase en contacto con cip.comunicacion@uniovi.es

PLAZOS DE PREINSCRIPCIÓN / LISTAS PROVISIONALES Y LISTAS DEFINITIVAS / MATRÍCULA

Deberá consultar el plazo asignado al curso de Título Propio que desea cursar (Consultar Oferta Formativa)

Listas provisionales

Matricula online para Títulos Propios

https://cei.uniovi.es/postgrado/titulosyfc/preinscripcionymatricula

Algunos títulos propios:

• Máster de Formación Permanente en Enfermería Oftalmológica
• Especialista Universitario en Enfermería en el Área Quirúrgica
• Especialista Universitario en Enfermería Quirúrgica, Anestesia y Esterilización
• Experto Universitario de Enfermería en Diálisis
• Experto Universitario de Enfermería en Hemoterapia
• Experto Universitario de Enfermería en Diálisis
• Experto Universitario de Enfermería en Hemoterapia

Más información en: https://cei.uniovi.es/postgrado/titulosyfc/oferta

Curso Intensivo EIR ya abierto. Gracias al convenio firmado, los/las colegiados/as tienen un descuento de 75€ en la matricula.

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Características del método C.A.R.E. de SalusPlay:

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El Gobierno ha aprobado un Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas de conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

Cabe resaltar que la norma incluye la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.

En este sentido, el texto recoge un nuevo permiso parental para el cuidado de hijo o menor acogido por tiempo superior a un año, que podrá disfrutarse hasta que el menor cumpla 8 años. Este permiso, de duración no superior a 8 semanas, continuas o discontinuas, es intransferible y podrá disfrutarse de manera flexible.

Se amplía el derecho a la adaptación de la jornada de las personas con dependientes a cargo para aquellas personas que acrediten deberes de cuidado respecto de los hijos mayores de 12 años, el cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado del trabajador, así como de otras personas dependientes cuando, estas últimas, convivan en el mismo domicilio, y que no puedan valerse por sí mismas.

En caso de negativa de la empresa, deberá justificar esta oposición o, en su caso, una eventual solución alternativa.

Además, se establece el permiso para ausentarse del puesto de trabajo con derecho a remuneración. Se contemplan:

• 5 días (frente a los 2 de la regulación vigente) por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario. Podrán beneficiarse de este permiso las personas que convivan con el trabajador o trabajadora que requiere el cuidado en el mismo domicilio y también las parejas de hecho en el ámbito del permiso, así como a familiares consanguíneos de la pareja de hecho.
• 4 días retribuidos para el nuevo derecho a ausentarse del trabajo por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes e imprevisibles, en caso de enfermedad o accidente que hagan indispensable su presencia inmediata. En el caso de permiso por fallecimiento del cónyuge (2 días), se tienen en cuenta las parejas de hecho.
• Reducción de jornada: este derecho llega a quienes precisen encargarse del cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad del cónyuge o pareja de hecho, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, siempre que no existieran familiares por consanguineidad directa hasta el segundo grado.
• Se amplía el derecho a la reducción de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad que sean menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave, cuando el grado de discapacidad supere el 65%, siempre que esta condición se acredite antes de cumplir los 23 años.
• 15 días naturales en caso de registro de pareja de hecho.

El trato desfavorable dispensado a mujeres u hombres por el ejercicio de sus derechos de conciliación o corresponsabilidad de la vida familiar y laboral será constitutivo de discriminación por razón de sexo.

En el caso de las familias monoparentales, el progenitor único podrá disfrutar de las ampliaciones completas de suspensión del contrato para el caso de familias con dos personas progenitoras en el supuesto de discapacidad del hijo o hija o en nacimientos múltiples.

El nuevo texto también establece garantías para que las personas trabajadoras no puedan sufrir perjuicios como consecuencia del ejercicio de estos nuevos derechos de conciliación.

ACCEDE AL TEXTO DEL BOE AQUÍ.

La presidenta de la Comisión Deontológica del CODEPA, Esperanza Alonso, ha sido nombrada vocal de la Comisión Deontológica Nacional.

Tras la evaluación de las 89 solicitudes recibidas al proceso de selección para formar parte de la Comisión Deontológica Nacional, la presidenta de la Comisión Deontológica del CODEPA ha sido seleccionada para una vocalía.

Esperanza María Alonso Jiménez cuenta con 34 años de colegiación; es diplomada en Derecho Sanitario y Bioética, Mediación Sanitaria y Salud Pública; miembro del Comité de Ética Asistencial; especialista en enfermería del trabajo; perito judicial y experta en enfermería legal y forense.

El resto de miembros seleccionados han sido:

• María Teresa Meneses Jiménez: perteneciente al Colegio de Enfermería de Ávila y cuenta con 34 años de colegiación; tiene cursos de posgrado de Bioética; es presidenta de la Comisión Deontológica de dicho colegio; miembro de Comité de Ética Asistencial; cursos doctorado; y licenciada en Antropología.
• Sonia Escribano Martínez: pertenece al Colegio de Enfermería de Cuenca y cuenta con 26 años de colegiación; es máster en Derecho Sanitario y Bioética; miembro del Comité de Ética Asistencial; enfermera de emergencias; profesora de Universidad; y licenciada en Derecho.
• Encarnación Martínez García: pertenece al Colegio de Enfermería de Granada y cuenta con 27 años de colegiación; es experta en Bioética y experta en Salud y Género; vocal de la Comisión Deontológica de dicho colegio; presidenta del Comité de Ética Asistencial; vocal del Comité de Ética e Investigación Clínica; especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica; y Doctorada.
• María Isabel Trespaderne Beracierto: pertenece al Colegio de Enfermería de Gipuzkoa y cuenta con 39 años de colegiación; es Experta en Mediación Penal; miembro de la Comisión Deontológica de dicho colegio; miembro del Instituto Vasco de Criminología; especialista en Enfermería de Salud Mental; profesora titular de Ética; licenciada en Derecho; y Doctorada.
• Carmelo Sergio Gómez Martínez: pertenece al Colegio de Enfermería de Murcia y cuenta con 24 años de colegiación; es máster en Bioética, máster en Intervención en Duelo, máster en Investigación de Ciencias Sociosanitarias y máster Internacional en Educación para la integración para personas con discapacidad, en riesgo social y ancianos; miembro del Comité de Ética Asistencial y de la Comisión de Garantía y Evaluación de la Eutanasia; especialista en enfermería geriátrica; profesor de universidad; licenciado en Antropología; y Doctorado.
• María Francisca Jiménez Herrera: pertenece al Colegio de Enfermería de Tarragona y cuenta con 34 años de colegiación; es máster en Bioética y Derecho; miembro de la comisión deontológica de dicho colegio; miembro del Comité de Ética e Investigación Clínica; profesora de Bioética; participó en la comisión redactora del Código de Ética de las enfermeras y enfermeros de Cataluña; licenciada en Antropología y Criminología; y doctorada.
• Maximiliano José Valverde Jerez: pertenece al Colegio de Enfermería de Tenerife y cuenta con 29 años de colegiación; es máster Interuniversitario en Bioética y Bioderecho; enfermero en oncología y diálisis; graduado en Derecho y licenciado en Antropología e Historia.

La presidenta de la Comisión Deontológica Nacional es Tamara Velasco Sanz que pertenece al Colegio de Enfermería de Madrid. Es Doctora por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Bioética y Derecho. Máster en Cuidados Paliativos , Máster en Cuidados Críticos. Experta en Salud y Cooperación al desarrollo y Experta en Urgencias y Emergencias.

Desde el CODEPA queremos desearles suerte y éxitos en este nuevo desempeño.

Los Premios Fundación DomusVi se conceden con el objetivo de reconocer el compromiso social de personas e instituciones que contribuyen a mejorar la calidad de la vida de las personas mayores, con discapacidad y/o en situación de dependencia, y hacen del mundo un lugar mejor.

Los premios se entregarán en un acto presencial que tendrá lugar durante el último trimestre del año. El fallo de cada uno de los premios será público, se comunicará a todos los participantes y se difundirá a través de la página web de DomusVi y de los medios de comunicación.

El ámbito de los proyectos que se presenten a los Premios Fundación debe estar dentro de una de las siguientes categorías:

• Premio Protagonistas en acción: Personas mayores, personas con problemas de salud mental o discapacidad activas y solidarias
• Premio a la Investigación en el sector sociosanitario
• Premio a la Innovación en el sector sociosanitario
• Profesionales DomusVi
• Colaboraciones de entidades con DomusVi: Mejor práctica en el cuidado de personas

La Asociación Española de Enfermería de Salud Mental (AEESME) con su Cátedra Francisco Ventosa UAH, convoca el presente concurso para la creación de un cartel publicitario de cara a la celebración del día internacional de la Enfermería de Salud Mental, próximo 1 de Septiembre. El premio será de 300 euros al cartel ganador.

La Estrategia de Cuidados Paliativos del Principado de Asturias 2023-2030 busca coordinar a los profesionales sanitarios y sociosanitarios para brindar una atención integral a las personas con enfermedades crónicas avanzadas y a sus familias, adaptándose a los cambios sociales, demográficos y tecnológicos, con el objetivo de proporcionar cuidados paliativos en cualquier momento y lugar, centrándose en las necesidades individuales y familiares.

Estrategia de Cuidados Paliativos del Principado de Asturias (2023-2030)

https://www.astursalud.es/noticias/-/noticias/estrategia-de-cuidados-paliativos A continuación puedes tener acceso a la grabación de la presentación de la Estrategia de Cuidados Paliativos del Principado de Asturias. Presentan (por orden de aparición) Dª Maria Josefa Fernández Cañedo, Directora General de Cuidados Humanización y Atención Sociosanitaria de la Consejería de Salud del Principado de Asturias. Dª Marta Eva Láiz, Supervisora de la AGC de pediatría del HUCA (Area IV) Dª Maria José Villanueva, Directora de Coordinación, Resultados en Salud y Comunicación del SESPA.

Exposición temporal ´ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE. HOSPITALES MINEROS´

Hasta el mes de octubre se puede visitar en el Museo de la Siderurgia y la Minería de Castilla y León (Sabero- León).

ENTRADA GRATUITA.EXPOSICIÓN TEMPORAL: “ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE. HOSPITALES MINEROS”.

Se trata de una muestra que pone en valor los servicios sanitarios prestados por las principales empresas mineras de la región, a lo largo de más de un siglo, con los hospitales mineros como instituciones más destacadas en esta prestación. La exposición se detiene con detalle en los dependientes de las grandes empresas carboneras de León y Palencia: Hulleras de Sabero, Hullera Vasco Leonesa, Minero Siderúrgica de Ponferrada, Antracitas de Fabero, Minas de Barruelo y Minas de Vallejo de Orbó. Su historia, documentos, planos y una interesante colección de fotografías de cada uno de ellos dan cuenta de una historia, que, aunque olvidada, fue muy importante. No falta tampoco un recuerdo a las personas que dieron vida a estos lugares, los trabajadores sanitarios y los propios pacientes, con un espacio denominado ´Hospitales con alma´, que pone rostro y voz a algunos de ellos. Pero sin duda, la parte más sorprendente de la exposición, se la va a encontrar el visitante en la segunda planta del edificio que la acoge. El museo ha recreado en ella un auténtico hospital minero, gracias a todo el material que conserva del antiguo hospital Jose León Izaguirre, de la empresa Hulleras de Sabero."

El Boletín Oficial del Estado del 9 de junio de 2023 ha publicado la Resolución de 30 de mayo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

CIRCULAR: 02/2023, de 05 de junio de 2023

ORIGEN: Dirección General de Salud Pública

ÁMBITO: Programa de Vacunaciones

ASUNTO: Actualización de las recomendaciones de vacunación

Actualizaciones en el Programa de Vacunaciones de Asturias para 2023

La presente circular establece las indicaciones de vacunación frente al virus del herpes zóster, frente al virus del papiloma humano y las indicaciones de vacunación frente al meningococo B en grupos de riesgo. ACCESO A LA CIRCULAR

El 6 de junio se reunió el Pleno del Consejo General del que es miembro el Presidente de este Colegio como representante del Consejo Autonómico de Asturias. El Pleno es un órgano del Consejo General cuya composición, funciones y funcionamiento están regulados en los artículos 27 al 31 y 42 y 43 de los estatutos del Consejo.

Tras el informe del presidente del CGE con los trabajos que se vienen realizando en pro del colectivo enfermero y los avances en prescripción, se procedió a votar el reglamento de la Comisión Deontológica nacional que había sido enviado previamente. Se aprobó con el voto en contra de este Colegio, por no atender a alegaciones remitidas fundamentalmente en lo referente a la elección de los miembros de la propia comisión y su presidencia.

Posteriormente, se somete al Pleno confirmar la composición de la comisión propuesta por la presidenta de la Comisión Deontológica nacional. Tras un pequeño debate, se vota la composición que se aprueba con nuestra abstención.

Finalmente, se propone votar sendos reconocimientos al fallecido director de comunicación, D. Íñigo Lapetra, a título póstumo y a Dña Pilar Fernández, exvicepresidenta del Consejo y actual directora de ISFOS. Desde el CODEPA se pregunta qué tipo de reconocimiento se plantea a cada uno y en base a qué criterios o méritos se plantea. Se da una vaga descripción de la medalla propuesta y no se explican los criterios. Se aprueban ambas medallas, con abstención de este Colegio en el caso de D. Íñigo Lapetra y el voto en contra en el caso de Dña. Pilar Fernández.

LA COMEDIA SIN TÍTULO - 7 Y 8 de Julio

"Federico García Lorca y la familia Rosales ensayan en su casa "El Sueño de una Noche de Verano" de Shakespeare. Es el fatídico 16 de agosto de 1936. Un grupo de personas interrumpen el ensayo y se llevan detenido al poeta. A partir del texto escrito por Lorca se representa su detención y muerte, sus últimas horas frente al pelotón de fusilamiento y las causas reales que terminaron con su vida."

Las colegiadas podéis beneficiaros de un descuento en la compra de entradas, haciendo constar el código: ECOAB23

Estamos felices de comunicaros el lanzamiento de una nueva sección en SalusOne para ayudar a enfermeras y pacientes en su práctica diaria, que hemos denominado “Prescribe”.

✅PRESCRIBE – NUEVA SECCIÓN

A través de esta nueva sección incluida en SalusOne, podrás recomendar a tus pacientes una serie de cuidados en formato de Infografía y siempre basándote en evidencias científicas. Además, podrás generar y guardar notas personalizadas que te ahorrarán tiempo en tu trabajo diario. Encontrarás cuidados sobre una gran variedad de temas, como, por ejemplo;

• Autoinyección de heparina de bajo peso molecular en domicilio.
• Signos y Síntomas de alerta tras un Traumatismo Craneoencefálico.
• Recomendaciones dietéticas en pacientes con Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
• Consejos para la Exposición Solar.
• Recomendaciones generales sobre la Hipertensión Arterial.

Todos los meses incorporaremos un nuevo cuidado en formato de infografía o vídeo.

Descubre todos las Cuidados aquí 👉 https://www.salusone.app/cuida/prescribe

Cátedra “Francisco Ventosa” para el Fomento y la Difusión de la Investigación en Cuidados en el ámbito de la Salud Mental Comunitaria.

BASES DE LA CONVOCATORIA 2024

Podrán optar a este Premio los trabajos que puedan responder a un tipo de artículo científico original, presentando resultados obtenidos a través de investigación con metodología cualitativa y/o cuantitativa. La investigación podrá ser individual o en equipo, y su autor o autora principal debe ostentar el título de Grado o Diplomatura en Enfermería por una Universidad española o de la Unión Europea, en cuyo caso deben ser residentes en España. La investigación NO podrá haber sido premiada ni publicada anteriormente, comprometiéndose el/la autor/a principal a no someterlo a consideración para publicación en otros medios durante el proceso de revisión.

TEMÁTICA: Debe estar basada en el campo o área de los Cuidados Enfermeros en Salud Mental.

INFORMACIÓN COMPLETA

El pasado viernes se llevó a cabo el acto de graduación de las 65 enfermeras de la Facultad de Gijón, un evento que reunió a graduadas, familiares y personalidades del sector salud. Entre los invitados se encontraban el presidente del Colegio Profesional de Enfermería, el director de la Facultad de Gijón y su cuerpo docente, la gerente del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) y el rector de la Universidad de Oviedo, quienes ocupaban los asientos principales del auditorio.

El evento contó con las palabras del director de la facultad, quien destacó el compromiso y dedicación de las enfermeras, y la importancia de su labor. El presidente del Colegio Profesional de Enfermería expresando su orgullo y felicitando a las nuevas graduadas por su esfuerzo y dedicación en la carrera. Asimismo, aprovechó para recordar la importancia de la formación continua y la actualización constante en el campo de la enfermería. La gerente del SESPA, por su parte, felicitó a las graduadas y destacó la importancia de su trabajo en el sistema de salud asturiano. Finalmente, también el rector de la Universidad de Oviedo felicitó a las nuevas enfermeras y destacando la importancia de la labor que desempeñan. También, hizo hincapié en que la formación no termina con la obtención del título, sino que es un proceso continuo que debe ser alimentado a lo largo de toda la carrera profesional.

Tras las palabras de las autoridades, se procedió al evento con las graduadas, quienes emocionadas subían al escenario para recibir su premio y tomarse la tradicional fotografía. 

El acto de graduación concluyó con una emotiva celebración en el exterior, donde las enfermeras recibieron el cariño y apoyo de sus seres queridos. En un ambiente de alegría y camaradería, las graduadas compartieron sus planes y sueños para el futuro.

El acto de graduación de las 65 enfermeras de la Facultad de Gijón fue un evento emotivo y significativo para el CODEPA. La presencia de personalidades nos obliga a recordarles a todos ellos la importancia de la labor de las enfermeras y la necesidad de valorar y reconocer su trabajo en la sociedad, esta nueva legislatura es una nueva oportunidad para demostrar que realmente se cuenta con todas las enfermeras que decidan desarrollar su labor en Asturias.

A todas las nuevas graduadas, les deseamos éxito en su carrera profesional y los mejores deseos para su futuro.

LNE

La lactancia materna es una práctica fundamental para el desarrollo y bienestar de los bebés, y su promoción es una tarea importante para los profesionales de la salud. Es por eso que las matronas, expertas en el cuidado de la madre y el recién nacido, nos ofrecen esta jornada de lactancia materna dirigida a enfermeras y a la ciudadanía interesada.

Con la colaboración de Amamantar, esta sesión tiene como objetivo proporcionar formación sobre la lactancia materna y su importancia para la salud del bebé y de la madre. Además, se busca que los participantes adquieran las habilidades necesarias para apoyar a las madres que deseen amamantar a sus hijos.

Una de las causas que dificulta la lactancia materna en las primeras semanas tras el nacimiento es la dificultad de succión de algunos bebés, que se con frustración y abandono temprano de la lactancia materna. La succión de sus bebés es más compleja de lo que creemos saber y existe aún desconocimiento del abordaje práctico de dichas dificultades de forma precoz, ágil y eficaz.

ENFERMERAS, MATRONAS Y FISIOTERAPEUTAS ESPECIALIZADAS EN LACTANCIA MATERNA TRATARÁN EN ESTE CURSO de dar a conocer actualizaciones en la fisiología de la lactancia materna, respecto a las alteraciones de succión de los bebés lactantes; y las recomendaciones prácticas de manejo de las principales alteraciones.

Fecha de la jornada: 21 Y 22 de junio de 2023

Horario:

21 de junio 17:00 a 19:30h

22 de junio 17:00 a 19:30h

Lugar:

Gijón - Salón de Actos del Edificio Impulsa. C/ Los Prados, 166

Plazas: 60

Dirigido a: Enfermeras y ciudadanía en general.

Criterios de selección: Orden de inscripción

Acreditación: Solicitada

INSCRIPCIÓN

Desde el Área Quirúrgica del Hospital de Jarrio (SESPA. Área sanitaria I) nos informan que el busca de matronas está a cero, careciendo de enfermeras de cara a las vacaciones de verano. Si alguna matrona está interesada en realizar sustituciones en el periodo (mínimo) del 1 de julio al 30 septiembre, por favor, contactar en 985.63.93.00 y solicitar hablar con la extensión de partos.

Sobre la convocatoria de plazas de Director/a de Equipos de Atención Primaria en el SESPA

El Colegio Oficial de Enfermería de Asturias desea manifestar su profunda decepción y descontento ante la reciente convocatoria de plazas de Director de Equipos de Atención Primaria en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA), la cual limita exclusivamente la participación a médicos, excluyendo injustamente a las enfermeras de la gestión en este ámbito, aun estando dentro de la legalidad vigente.

Esta discriminación de las enfermeras y otros profesionales en la convocatoria de plazas de dirección de equipos de atención primaria, es un claro ejemplo de las limitaciones y debilidades que ya alegamos en su día al Decreto 36/2022, de 10 de junio, por el que se regula la organización y el funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y las limitaciones que tiene la legislación actual para una gestión eficiente y sostenible de nuestros sistemas de salud.

En un momento en el que la atención primaria necesita modernizarse y apostar por otra forma de entender el cuidado de la salud centrado en la comunidad, en la prevención y promoción de la salud; perdemos otra oportunidad para aprovechar el potencial y la experiencia de las enfermeras, con perfiles ideales, especialmente formados y motivados para abordar este nuevo reto de lo sociosanitario. Los principales damnificados van a volver a ser los ciudadanos y usuarios, de una medida que parece ser un paso atrás hacia la vuelta a los ambulatorios.

Además, resulta especialmente preocupante la forma en la que la administración ha utilizado esta convocatoria al final de la legislatura, apurando los plazos de unas medidas que realmente no eran urgentes y en un momento sensible para la atención primaria. Es paradójico que cuando los plazos de normas y acciones que sí tienen capacidad de cambiar la atención a las personas se hacen eternos, simplemente porque afectan a las enfermeras (los casos de las categorías de especialistas y la prescripción de medicamentos y productos sanitarios son especialmente sangrantes)

El Colegio Oficial de Enfermería de Asturias insta a la administración del Principado a reconsiderar urgentemente el modelo por el que apuesta, rectificar los errores cometidos y seguir como en su día firmó, el acuerdo internacional “Nursing NOW” por la enfermería . De nada sirve disponer de enfermeras al frente de direcciones generales, haciendo un gran trabajo, si luego no es efectivo y se pierde en burocracia arbitraria, se paran las normas en los despachos y se discrimina a las enfermeras que a diario cuidan de todos los ciudadanos.